第1578章 具体怎么做(第2页)

易飞说道：“咱就说机械厂，我和我妈注册了三方集团，机械厂的哪个立品我们生产不了？叉车、起重机可比拖拉机复杂多了，在座的他们几家的产品对我来说哪个有难度？关副府长不会认为我投不起钱建厂吧？如果我不这样做，销售没有统一的标准，原料本身就不合格，那这次的变革根本没有意义。”

他知道会遇到阻力，所以并不想公开讨论这件事。

上次，赵总从食品厂进了两百多万的货。

价格公道，质量嘛。

东苏就缺这东西，一般都说得过去。

很多事情拿到台面上说就不行了。

关副府长支持也不行，国营厂不是他自己的。

他们有自己的主管部门。

这是动了他们的蛋糕。

关副府长也不会一口答应自己。

关云涛说道：“我明白你的意思，但是这个得慢慢商议，市府和各个署大部分不会同意这个方案的，你接着说如何提高工作效率的事。”

易飞有些无奈，“如果这个问题不能解决，提高生产效率是没有用的，生产再多的东西，如果卖不出去，那就更完蛋了。”

国营企业又不开除人，提高效率，产量提高。

可他们的客户群就那么多，卖给谁？

贺长明说道：“易飞，关副府长也不是说你刚才说的方法一定不行，今天是讨论问题的，可以把不能确定的问题先搁置，先讨论别的问题，回过头再说这个问题。”

以前不都是这样吗？

哪有一下就能解决所有问题的。

易飞说道：“也可以，提高工作效率最有效的方法就是提高工资、奖金，想让马儿跑，就得给他吃草。”

他真的没有啥稀罕招。

全是大家都知道的。

关云涛说道：“易飞，国营企业的工资结构不是我定的，是全国都在实行的一套东西，不是我说能改就能改的。”

“想发展就得打破常规。”

易飞说道：“一天干三小时的活和一天干八小时的活都拿一样钱的话，谁会选择干八小时呢？人都是自私的，无私做贡献的有吗？也许有吧，但我觉得99%的人不是，如果啥都和以前一样，那还谈什么改革，改革不就是做一些改变吗？可以灵活一些吗？工资不涨可以涨奖金，可以算效益工资，拿丽飞服装厂为例，同样的工人，他们一个月能做出以前半年的活，他们还生怕我把他们开除了，而且据我所知，他们并没有抱怨过我压榨他们。”

关云涛说道：“国营企业和私营企业不一样的。”

易飞点点头，“但人性是一样的。”

这个问题就又卡在这了。

娄松江说道：“我觉得易飞说的是正确的。”

他在精密机械厂威信很高，为什么？