第2052章 解决方案(第2页)

直接挑个学历高的当新厂长，那就有些赌的性质。

学历和能力是两个概念。

知识和智慧也是两个概念。

这些还是易飞告诉自己的。

易飞说道：“小哥，我也想派几个厂长过去，可现在手里缺人啊。”

要是不缺人的话，那还不好办。

厂长、副厂长甚至车间主任直接派过去，也就没这么多事了。

赵秋城说道：“我给你推荐几个人，你看怎么样。”

他考虑来考虑去，心中有了人选。

想来易飞也不会反对。

赵丽丽说道：“小哥，你瞅瞅你用的人都啥样了，你还推荐人，难道再来一个轮回吗？”

他可别推荐了。

六个厂，四个厂长出问题。

就原青江纺织厂的杨起，无缝钢管厂的方泽顺没问题。

眼光不行。

丽飞公司的工厂咋就没问题？

“丽丽，你听我说完嘛。”

赵秋城说道：“我推荐的三人也许不符合易飞的培养管理人员的条件，但绝不会出现现在这上情况。”

赵丽丽说道：“你别卖关子，快说是谁。”

赵秋城说道：“我觉得可以让毛毛的爸爸老黄出任水泥厂的厂长，易飞的师父陈一凡陈大哥出任开关厂的厂长，他那个机械厂工会主*席也别干了，没啥意思，陈悦的爱人池建国出任饲料厂的厂长。”

丽飞只所以不出问题。

说白了一是丽飞的工资高，主要管理人员都是自己人。

现在万元户都是极少数。

效益好了，主管人员难免不动心。

易飞想培养些年轻、有知识、有文化的管理人员。

可是总得有些时间。

他们三个也许能力有些欠缺，但绝不会出现这样那样的问题。

易飞虽然对黄真诚有偏见。

可这大半年他确实表现不错，无论是工作上还是生活上。

陈一凡大哥就不说了，池建国也是兢兢业业。

过些年再说呗。

到时候就算把他们调成副职，也没啥问题。

赵丽丽说道：“你推荐的几个人倒是不错，不过，把罐头厂的两个副厂长都挖走了，叶萍萍是不是有些吃力。”

小哥其实说得对。

现在的风气就是这样。

不是自己人，说不定一两年后还会出现同样的问题。

唯一不好的就是叶萍萍会不会有意见。

易飞说道：“小哥想的不错，咱先把几个厂安抚下，回头和他们说一下，就可以上任了，既然小哥在帐上没问题，明天就让郑毅开始查帐，查到谁开除谁，在厂里进行清查一遍，像那些厂霸也都清理了。叶萍萍那里好说，她在罐头厂大半年了，厂里都理顺了，她再提拔就是了。”