第1035章 经营战略转移(第2页)

严进宽出，是招聘的铁律，人可以不聪明，但必须做事上心，分首轮初选和最终定选，务必经过实习验证，不合格者坚决淘汰。

由于经济环境因素，有意求职护工岗位的人什么年龄段的人都有，其中不乏年轻人，这在以前是极其罕见的。

保健医与社区或医院合作，聘用长期坐班医护人员，此医者尽量雇佣退休者，确保专业经验丰富，有益于提前观察预警。

一个保健医再加一个护士就够了，日常保健诊断由医生负责，护士只做辅助性配合，需要就医的及时通知本人及家属，避免耽误救治。

不起眼，聘任到的保健医却是教授级别的，因为薪金不菲，系在优中选优，医术也是出类拔萃的。

这是一张王牌，申请入住的老人对此极为看重，年岁大了，身上的毛病多，希望有啥病状及时给发现，及时治疗。

为了扩大养老院推介影响力，邀请受聘的保健医进入直播间出镜与咨询者互动，甚至还解答老人常见病、常见症状及需要注意的若干方面。

应该说推广宣传做的挺到位，都是真人真事，真实可信，支持接受任何时间、任何人，甚至任何机构，前往旺顺镇和阳滨市养老院实地参观感受。

预约入住的老人每天都有，他们到达接待处，免费请保健医诊脉，做相应的健康检测，并记录在案备查，有的人则告知应去医院做进一步检查。

由于和医院签订合作协议，正式开业后，医院也会集各科专家定期到养老院为老人们现场会诊，这都是养老院的服务项目。

模仿旺顺镇老年康养中心做法，在近郊租赁几亩田地，作为老年人户外活动体验场地，种植应季蔬菜。

几乎是原样照搬，这也增加了养老院的品质和品味，每一项目都会在大屏幕上播放，下端还锁上一段提示语：欢迎到养老院享受不一样的老年生活。

万事俱备只欠东风，葛根浩养老院开业在即，准备了盛大的仪式，有燃放礼花仪式，邀请老年秧歌队现场表演，还有市内着名歌手助兴献唱，同时市内相关机构也应邀莅临祝贺。