第318章 安排2

第一，陆见秋相信通过第一款产品发售，以朴永道那有些强迫症的性格，足够让他看清每个人在此过程中所发挥的作用，确定哪些人值得激励。

第二，陆见秋可以预见，在不久的将来，项目组成员必将成为国内甚至全球手机厂商疯狂挖角的对象。

虽然项目组成员入职时已经签订了保密协议，但谁又能保证其中不会有人因为其他厂商给的太多而铤而走险呢。

项目组核心成员大都入职不过两三个月，对公司的归属感、忠诚度，陆见秋不敢也不想奢求。

既然如此，想要保住这些核心成员，就必须给他们足够多，多到超过他们的预期。

这是一个时间差的问题，如果项目组的成员不流失，他们就可以立马全速投入下一款产品的开发，而其他厂商因为没有得到他们，即便学习能力再强，也需要一段时间消化吸收。

这样一个时间差，足以让倾城科技进一步拉大与竞争对手之间的距离。

“老板，真要这样做？会不会太早了些？”