第1315章 两种奖励(第2页)

五列桌椅，每列坐一个小组。

其中，第一列坐的是一组。

第二列做的是二组，以此类推。

随着郭宏一声令下，所有学员开始对号入座。

几分钟之后，学员们完成了换坐。

赵长天坐在第一列最前方左侧。

与他同桌的，是一位一组女性成员。

他身后，所有一组的成员，两个人一桌——

以此排列。

值得一提的是，在培训教室同一楼层，还有多个小教室。

那些小教室，也都被这次培训活动征用。

各个小组在进行小组讨论、或者进行小组内部会议的时候——

可以去到那些小教室。

可以说，集团对这次青年干部培训，真的很重视。

整个培训大楼，大半的空间，都被用作这次培训。

上午九点零八分，比预计时间稍稍晚了一些——

培训班开始了第一堂课。

这堂课的主题是关于领导力方面的内容。

负责讲课的是集团公司特聘的专家级讲师黄明远。

黄明远并不是集团公司的员工，而是一位名牌大学在职的大学教授。

每当集团有重要的相关培训课程时，就会邀请他前来授课。

黄明远大约五十岁左右，身材适中，戴着一副金丝眼镜，整体上给人一种很儒雅的感觉。

在正式开讲前，马跃华郑重地向学员们介绍了黄明远，并对他的到来表示欢迎。

在大家热烈的掌声中，黄明远微笑着走上了讲台。

他环顾了一下四周，看着同学们充满期待的眼神，微微点头。

他知道，这堂课对于学员们来说，将是一次难得的学习机会。

也是一次提升自我的挑战。

黄明远深吸了一口气，开始了这堂课的讲解。

他说：“在当今竞争激烈的商业环境中。

领导力的培养，对于国企青年干部的职业发展和组织的成功至关重要！

今天，我为大家分享的课程，旨在帮助大家提升领导能力。

激发团队潜力，推动组织的创新与发展！”

在学员们的注视下，黄明远侃侃而谈，他的声音低沉而富有磁性。

让人不由自主地沉浸在他的讲述中。

接下来，他介绍了这堂课的具体学习目标。

主要包括五个方面。

他详细地解释了每个方面的重要性和意义。

希望同学们能够认真对待，全力以赴。

他说：“了解领导力的核心概念和原则，是成为一名优秀领导者的基础。

只有深入理解了这些概念和原则，我们才能更好地把握领导力的本质。

更好地发挥自己的领导才能。”

接着，他又强调了有效的领导风格和沟通技巧的重要性。