第2026章 重大进展

第2026章 重大进展

赵长天对陈东瑞等人交代道：“今天我们和杰克·怀特的谈判非常重要。

我们首先要清楚一点，杰克·怀特的底线，是给他保留百分之五的股份。”

接着，赵长天望向古德曼:“古德曼，做好相关准备工作了吗？”

古德曼点点头，展示了最新修订的法律条款。

他详细讲解道：“在这份条款里，我们明确了杰克·怀特保留5%股份后。

在俱乐部决策中的具体投票权范围。

以及他获取财务信息的权限，保障他的知情权和参与权。

例如，在涉及重大投资决策时。

他将拥有5%的投票权。

并且每月能获取俱乐部详细的财务报表。

在特殊情况下，如俱乐部面临重大危机时。

他有权参与紧急会议，共同商讨应对策略。”

古德曼的眼神专注而严肃，每一个字都透露出他的专业与严谨。

他的手指轻轻划过条款上的文字。

仿佛在向大家强调每一个细节的重要性。

陈东瑞打开自己的平板电脑。

分享了准备好的财务数据和市场分析报告。

他指着屏幕上的数据图表，认真地说：“根据我们的分析。

收购后通过合理的运营和商业拓展。

俱乐部在未来三年内的盈利预计将增长30%以上。

这对杰克·怀特来说，保留的股份将极具价值。

我们预计在第一年，通过新的商业合作和赛事赞助。

就能为俱乐部带来额外2000万英镑的收入。

从长远来看，随着俱乐部品牌价值的提升。

商业合作的收益还将持续增长。”

陈东瑞的语气充满自信。

数据在她的解读下，仿佛变成了一个个生动的故事，展示着俱乐部未来的光明前景。

欧文斯则凭借对俱乐部内部情况的了解。

指出杰克·怀特可能关注的重点问题和潜在担忧点：“杰克·怀特在俱乐部内部有自己的人脉圈子。

他肯定担心收购后自己的影响力被削弱。

我们要着重强调他保留股份后的话语权和对俱乐部事务的参与度。

比如，他在球员选拔和青训项目中有建议权。

能继续在他熟悉的领域发挥作用。

而且，他与俱乐部的一些老员工关系密切。

我们可以承诺在人员调整方面，充分考虑他的意见。

确保他的人脉资源不会受到太大影响。”

欧文斯的表情沉稳。

他的话语中透露出对俱乐部内部复杂关系的深刻洞察。

大家围绕着这些要点，展开了深入的讨论。

进一步完善谈判策略。

他们各抒己见，思维的火花在空气中碰撞。

赵长天不时提出新的想法。

陈东瑞用数据进行论证。

古德曼从法律角度进行分析。

欧文斯则结合俱乐部实际情况提供建议。

在讨论中，他们不断优化方案，力求做到万无一失。

赵长天在白板上写下关键要点。

用不同颜色的马克笔进行标注，使整个谈判策略更加清晰明了。

他的字迹刚劲有力，每一个字都仿佛是他决心的体现。

团队成员们围在白板前，热烈地讨论着，不断补充和完善着策略。

每个人都为了同一个目标而努力。

上午十点，约定的谈判时间到了。

杰克·怀特及其团队准时到达。

赵长天热情地迎上去，与他们一一握手？

脸上洋溢着真诚的笑容，营造出友好的谈判氛围。

杰克·怀特脸上带着一丝淡淡的微笑。

但眼神中透露出一丝谨慎。

他身后跟着两位助手，一位是身材娇小的金发女士。

手中抱着一叠文件，表情严肃。

另一位是身材魁梧的中年男士，眼神锐利。

警惕地观察着周围的一切。

金发女士的眼神专注而紧张，她的手指轻轻捏着文件的边缘。

仿佛在为即将到来的谈判做着最后的准备。

谈判正式开始，赵长天率先发言。

他的语气诚恳而坚定：“杰克，我们一直非常尊重您对富勒姆俱乐部的贡献。

这次收购也是希望能和您携手，让俱乐部迈向新的高度。”

他的声音充满感染力，每一个字都仿佛带着真诚与热情。

他微微前倾，身体语言表达出他的诚意和对此次合作的期待。

接着，他详细阐述了俱乐部未来规划。

从引入国际知名教练团队，提升球队战术水平。

到建设现代化的青训体系，培养本土优秀球员。

再到拓展全球商业合作，提升俱乐部品牌价值。

每一个环节都展示出专业与决心。

“我们计划在接下来的转会窗口。

投入至少5000万英镑引进具有潜力的年轻球员。

这些球员不仅能提升球队的实力。

还能为俱乐部带来长期的发展动力。”

赵长天一边说，一边示意陈东瑞展示——

准备好的球员资料和分析报告。

上面详细记录了球员的技术特点、比赛数据以及潜在的发展空间。

球员资料中的照片栩栩如生。

仿佛能看到他们在球场上的飒爽英姿。

报告中的数据详实而准确。

为球员的潜力评估提供了有力的支持。

“同时，我们将与国际知名的体育品牌合作。

打造一系列专属的球队周边产品。

预计在第一年就能为俱乐部带来1000万英镑以上的额外收入。

我们已经制定了详细的周边产品开发计划。

包括服装、饰品、纪念品等。

将充分利用俱乐部的品牌形象和球迷基础。

实现商业价值的最大化。”

陈东瑞配合赵长天，适时展示相关的规划图表和数据报告。

让内容更具说服力。

在提及杰克·怀特保留股份后的话语权时。

陈东瑞详细说明：“杰克，你保留的5%股份。

将在俱乐部重大决策投票中拥有相应的影响力。

比如在球员转会、教练聘请等核心事务上。

你的意见将得到充分尊重和考量。

而且，基于这5%的股份，你还将参与俱乐部的战略规划会议。

为俱乐部的发展方向出谋划策。

同时按照比例获取丰厚的利润分红。

在俱乐部的商业合作谈判中，您也有知情权和建议权。

确保您的利益与俱乐部的发展紧密相连。

我们还将为您提供专属的财务顾问。

随时为您解答关于股份收益和俱乐部财务状况的疑问。”

然而，杰克·怀特对部分规划提出质疑。

尤其在青训资源分配和商业合作收益分成方面。

双方展开了激烈的讨论。

杰克·怀特微微皱起眉头，语气中带着一丝质疑：“青训的投入周期长，见效慢。

你们计划投入这么多资金，能保证有足够的回报吗？

而且商业合作收益分成。

我认为目前的方案对我来说不太公平。”

他的助手也在一旁附和，气氛瞬间紧张起来。

杰克·怀特的眉头紧锁，眼神中透露出一丝担忧与不满。

他的手指轻轻敲击着桌面，仿佛在思考着如何扞卫自己的权益。

他的表情严肃，身体微微前倾。

显示出他对这两个问题的重视和坚持。