第2045章 底气十足(第3页)

欧文斯的额头上布满了细密的汗珠，他不停地用手帕擦拭着。

马丁·泰勒的手指在会议桌上轻轻敲击，发出有节奏的声响。

显示出他内心的不安。

艾米丽·哈珀则双手交叠，放在桌上。

眼神中透露出一丝无奈和迷茫。

赵长天准时到达，他迈着沉稳的步伐走进会议室。

身上散发着一种强大的气场。

他的目光扫视着众人，他能深切地感受到大家的疲惫和压力。

这两天，每个人都在为俱乐部的危机而奔波忙碌，心力交瘁。

但他知道，此刻绝不能有丝毫退缩。

必须带领大家勇往直前，冲破这重重困境。

“大家说说，昨晚有没有新的进展？”

赵长天开门见山地问道。

他的声音低沉而有力，打破了会议室里的寂静。

欧文斯连忙汇报：“老板，我们昨晚收集了更多关于加文特和国外俱乐部的信息。

加文特为了促成球员转会，给球员开出了非常诱人的合同。

不仅薪资大幅提高，还有各种商业代言的承诺。

据我们了解，他们给杰克·汤普森的年薪，比在我们俱乐部时高出了50%。

还承诺为他安排至少三个国际知名品牌的代言。

而且，他们还为球员提供了豪华的生活设施和私人教练团队。

这些条件对球员来说确实很有吸引力。”

他的脸上满是担忧。

肥胖的身躯在椅子上不安地挪动着。

椅子发出轻微的嘎吱声。

额头上也渗出了更多的汗珠，顺着脸颊滑落。

马丁·泰勒接着说：“我也联系了一些其他球员的经纪人。

询问他们是否有来富勒姆的意向。

有几个球员对我们俱乐部表示了一定的兴趣。

但他们也在观望我们能否解决目前的危机。

其中一位来自英冠联赛的年轻前锋。

他的经纪人表示，球员本人很向往英超的舞台。

但如果富勒姆的局势不稳定。

他可能会选择其他更有保障的俱乐部。

我和他沟通了很久，介绍了我们俱乐部的历史和底蕴。

以及我们对他的重视，但他还是有些犹豫。”

他的眼神中透露出一丝期待，希望能在引援方面找到突破口。

为俱乐部带来新的生机。

同时也带着一丝无奈，对目前的困境感到无力。

艾米丽·哈珀则汇报了赞助商的情况：“我和几个主要赞助商进行了沟通。

他们表示会再给我们一些时间来解决问题。

但如果球队成绩继续下滑，他们可能会考虑减少赞助金额。

其中一家最大的赞助商明确表示。

如果下一场比赛我们还是输球。

他们可能会暂停后续的赞助款项支付。

这对我们的财务状况将是一个巨大的打击。

我们目前的财务状况已经很紧张。

如果失去这笔赞助，我们的运营将面临很大的困难。

球员的工资发放、训练设施的维护等都将受到影响。”

她的语气中带着一丝无奈。

这无疑给俱乐部的财务状况又增加了一层沉重的压力。

让原本就艰难的处境雪上加霜。

她的眼神中透露出一丝焦虑和担忧。

对俱乐部的未来充满了不安。

赵长天微微皱眉，思考片刻后说：“我们不能坐以待毙。

欧文斯，继续想办法和球员沟通，了解他们的真实想法。

看看能不能找到打动他们的点。

可以从球队的未来规划、他们在球队中的核心地位——

以及我们为他们提供的个性化发展方案等方面入手。

比如，我们可以为他们制定专属的训练计划。

根据他们的特点和需求，配备专业的教练团队。

帮助他们提升技术水平和竞技状态。

同时，我们还可以为他们提供更多参与国际赛事的机会。

拓宽他们的职业发展道路。

马丁，加快引援的步伐，争取在最短时间内确定几个可靠的备选球员。

不仅要关注球员的实力，还要考虑他们的性格和团队兼容性。

我们需要的是能真正融入球队，为球队带来积极影响的球员。

可以多和球员经纪人沟通，了解他们的想法和需求。

提供有吸引力的条件。

艾米丽，和赞助商保持密切联系，向他们展示我们解决问题的决心和计划。

稳定他们的信心。

可以向他们透露我们正在采取的措施，以及预计的解决时间。

让他们看到我们的诚意和行动力。

比如，我们可以邀请他们参观俱乐部的训练设施和青训基地。

让他们了解我们的发展潜力和实力。

如果实在不行，也不用担心，我会想办法注入资金。

绝不会让俱乐部的日常运转受到影响。”

他的声音坚定而有力，每一个字都仿佛带着一种不容置疑的力量。

为大家指明了方向。

也给大家注入了一剂强心针。

他的眼神中透露出坚定的信念和决心——

仿佛在告诉大家，困难只是暂时的。

他们一定能够度过难关。

事实上，赵长天也确实底气十足。

与此同时。在天瑞投资临时办公室。

陈东瑞也在组织媒体调研团队召开会议。

会议室里的气氛紧张而热烈。

灯光明亮地照射在每一个人的脸上。

“大家昨晚都辛苦了。

从目前的进展来看，我们已经有了一些初步的发现。

但我们不能满足于此。

今天要继续深入调研，争取筛选出几个重点目标媒体。

这不仅关系到我们公司在媒体领域的战略布局。

也关系到我们每个人的努力是否能得到回报。

我们要全力以赴，不放过任何一个细节，任何一个可能的机会。”

她的眼神中充满了期待，希望团队能在今天取得更大的突破。

为公司找到最具潜力的投资目标。

她的声音充满了激情和斗志，鼓舞着每一个团队成员。

大卫·莫里森首先发言：“我建议我们对之前筛选出的几家潜在目标媒体进行实地走访。

通过与他们的管理层和员工交流。

我们能更深入地了解他们的运营模式、团队文化和发展潜力。

比如，我们可以观察他们的工作氛围，了解员工的工作满意度。

这往往能反映出一个公司的发展活力。

如果员工们充满热情，积极向上。

那么这个公司很可能具有良好的发展前景。

而且，与管理层面对面交流。

能让我们更直接地了解他们的战略规划和未来发展方向。

他们的理念和目标是否与我们的投资方向相契合。”

他的建议得到了团队成员的一致认可。

大家纷纷点头表示赞同。

眼神中透露出对实地走访的期待和信心。

艾米丽·怀特也提出了自己的想法：“在财务方面，我们可以邀请一些专业的财务顾问。

对目标媒体的财务状况进行更深入的分析。

他们的专业意见可能会帮助我们发现一些潜在的问题和机会。

比如，他们可以从财务风险评估、成本控制策略等方面——

为我们提供独特的见解。

而且，他们丰富的经验能帮助我们更准确地评估目标媒体的价值。

避免我们在投资决策上出现失误。

我们可以邀请他们参与我们的讨论，分享他们的专业知识和经验。

让我们的调研更加全面和深入。”

她的眼神中透露出对财务分析工作的严谨和专注。

每一个建议都蕴含着她对工作的深入思考。

她的声音清晰而坚定，展现出她的专业素养。