第2054章 续约谈判(第2页)
试图从他的表情中找到一丝动摇。
他微微向前倾身，双手撑在会议桌上。
那姿态仿佛在向乔治·哈蒙德宣告他的决心和信心。
乔治·哈蒙德陷入了沉思。
他不得不承认赵长天的话有一定的道理。
但他并不想这么轻易地妥协。
他还想再试探一下赵长天的底线。
于是，他说道，语气中带着一丝强硬和贪婪——
“赵先生，你说的这些都有道理。
但我还是希望您能再考虑一下我们的要求。
我的球员至少要成为球队薪资最高的，而且必须保证每场首发。”
他靠回椅背，双手抱胸，眼神中透露出一丝强硬。
欧文斯听到这话，脸色变得有些难看。
他的嘴唇微微颤抖，刚想开口反驳。
却被赵长天抬手制止了。
赵长天看着乔治·哈蒙德，眼神坚定而冷静。
仿佛能看穿他的心思。
“乔治先生，你的要求有些不合理。
我们给出的条件已经是基于球员的实力和市场行情。
并且充分考虑了俱乐部的财务状况。
首发位置需要根据球员的状态和战术安排。
这是对球队和球员都负责的做法。
如果你继续提出不合理的要求，恐怕我们很难达成共识。”
赵长天的语气中带着一丝警告。
会议室里的气氛顿时变得紧张起来。
他的眼神中透露出一种坚定和决绝。
乔治·哈蒙德紧紧地盯着赵长天。
似乎在试图从他的眼神中找到一丝妥协的迹象。
而赵长天则毫不退缩地回望着他。
欧文斯在一旁紧张地搓着手。
他的手心已经汗津津的。
他担心谈判会就此破裂。
他的眼神在赵长天和乔治·哈蒙德之间来回游移。
心中默默祈祷着谈判能够继续下去。
就在这时，赵长天突然话锋一转。
语气中带着一丝温和和诚意，“乔治先生，我知道你是为了球员好，我们也是。
不如这样，我们可以在合同中增加一些激励条款。
如果球员在本赛季的表现达到一定的标准。
我们会给予额外的奖金和奖励。
这样既能够激励球员努力比赛，也能保障俱乐部的利益。
你觉得怎么样？”
赵长天的脸上露出了一丝微笑，试图缓解紧张的气氛。
他微微侧身，拿起桌上的文件，指着其中的条款。
详细地向乔治·哈蒙德解释着激励机制的具体内容。
从各项数据指标的设定，到奖金的具体数额和发放方式。
都一一阐述得清晰明了。
乔治·哈蒙德听了这话，心中暗自思量。
他觉得赵长天提出的这个方案虽然没有完全满足他的要求。
但也有一定的可行性。
而且，他也不想把关系闹得太僵。
毕竟，杰克在富勒姆还是有一定的发展空间的。
尤其是，杰克本人不知吃了什么迷魂药——
一再跟他表示，想要继续留在富勒姆。
思绪起伏间，乔治哈蒙德语气中带着一丝犹豫和妥协。
“赵先生，你这个方案我可以考虑一下。
但我还需要和我的球员商量一下。
毕竟这关系到他的切身利益。”
他微微点头，眼神中透露出一丝松动。
拿起桌上的笔，在文件上轻轻划了几下。
标记出他关注的重点。
同时还提出了一些自己的疑问和想法，与赵长天进一步探讨。
赵长天微微点头，说道，脸上露出了满意的笑容。
“当然可以，乔治先生。
希望我们能够达成一个双方都满意的协议。
你和球员商量好之后，随时可以联系我们。”
他站起身，再次与乔治·哈蒙德握手。
那握手的力度比之前更加友好。
仿佛在向他传达一种合作的诚意。
哈蒙德离开后，赵长天和欧文斯走出会议室。
欧文斯长舒了一口气。
他的肩膀也放松了下来，说道：“老板，今天可真是太惊险了。
差点就谈崩了。”
赵长天微笑着回应道:“放心吧，欧文斯。
谈判就是这样，有来有回。
我相信我们最终能够达成协议。”
他拍了拍欧文斯的肩膀，给予他鼓励和支持。
还询问了他对后续工作的一些想法和建议。
与此同时，在天瑞投资的办公室里。
陈东瑞正在组织“媒体收购与注资”谈判团队的成员们开会。
会议室里，气氛热烈而专注。
陈东瑞站在投影仪前。
向成员们详细介绍了此次收购和注资的目标、重点以及预期成果。
“各位，我们这次的任务非常艰巨，但也充满了机遇。”
陈东瑞的声音清脆而有力，在会议室里回荡。
“我们要收购的《伦敦体育视界》和注资的《泰晤士观察家报》，在英伦媒体界都有着重要的地位。
我们的目标是通过这次投资，扩大我们在媒体领域的影响力。
实现资源的整合和共享。
老板对这次项目寄予厚望，我们一定要全力以赴。”
陈东瑞的眼神中透露出坚定和决心。
她对这次投资充满了信心。
她的手指在投影仪的遥控器上轻轻点击。
切换着一张张详细的资料和图表。
向团队成员们展示着这次投资的战略意义和潜在收益。
从市场份额的扩大，到品牌影响力的提升。
再到多元化业务的拓展。
每一个方面都分析得透彻深入。
在收购团队中，艾米丽·怀特负责准备财务数据模型。
她认真记录着关键要点。
不时提出一些关于财务方面的问题和建议。
她的手指在键盘上快速敲击，屏幕上不断弹出各种数据和图表。
她仔细对比着不同媒体的财务数据。
从营收增长率、利润率，到成本结构和现金流状况。
试图找出《伦敦体育视界》的价值核心和潜在风险点。
她还与团队成员分享了自己对市场趋势的分析。
预测了未来几年媒体行业的发展走向。
为收购策略的制定提供了有力的财务依据。
詹姆斯·布莱克则快速梳理相关法律法规和潜在法律风险点。
他结合自己多年的经验，为团队提供了许多实用的法律意见。
他的声音低沉而稳重，每一句话都经过深思熟虑。
他拿起一本厚厚的法律书籍，翻到相关的页面——
向大家讲解着可能遇到的法律问题和应对策略。
从收购协议的条款解读，到反垄断法规的合规要点。
再到知识产权的保护和纠纷处理，每一个细节都不放过。
从总部调过来的李瑶，则专注地收集目标媒体的舆论信息和公关案例。
李瑶是一个美利坚的华裔。
在去年，她被陈东瑞招入麾下。
李瑶不但长相出众，也很有能力，深得陈东瑞信任。
她深知舆论对于此次收购和注资的重要性。
正在思考如何制定最佳的公关策略。
她的眼睛紧紧盯着电脑屏幕，不断翻阅着各种资料。
手指在鼠标上快速滑动。
从海量的信息中筛选出有价值的内容。
她分析了以往媒体收购案例中的公关成功经验和失败教训。
结合目标媒体的特点和当前的舆论环境。
提出了一系列公关预案。
包括如何应对媒体质疑、如何引导公众舆论、如何与目标媒体的员工进行有效沟通等。
注资团队里，从总部调来的李明带领王伟——
仔细分析《泰晤士观察家报》的财务报表和业务模式。
李明和王伟都是在美利坚发展的华人。
都属于精英人才。
可以说，在同等条件下，陈东瑞更愿意聘用华人，沟通起来更加便利。