第2065章 支出很高(第3页)

比如，许多科技公司和运动品牌都在寻找体育营销的机会。

我们可以向他们展示富勒姆的潜力和市场价值。

另外，亚洲市场近年来对足球的热情高涨。

我们可以考虑吸引一些亚洲企业的赞助。

扩大在亚洲的品牌影响力。

像是曼联、曼城等豪门球队。

在亚洲都有庞大的球迷群体和商业布局。

我们也可以借鉴他们的经验。

在亚洲举办一些友谊赛、球迷见面会等活动。

提升俱乐部在亚洲的知名度。

从而吸引更多亚洲赞助商。”

露西眼睛一亮，接过话茬：“我同意欧文斯的观点。

而且，我们可以利用数字化平台进行宣传推广。

提升俱乐部的全球知名度。

现在社交媒体和网络直播的影响力巨大。

我们可以制作更多有趣的内容，吸引球迷关注，进而吸引赞助商。

比如，制作球员的幕后生活纪录片、球队训练的精彩片段等。

通过网络平台广泛传播，增加俱乐部的曝光度。

还可以开展线上互动活动，让球迷更有参与感。

增强他们对俱乐部的粘性。

这样一来，赞助商也会更愿意与我们合作。

因为他们能看到我们俱乐部在数字化营销方面的潜力和活力。”

赵长天微微点头，眼中露出赞许的神色：“这些想法都不错。

我们还可以考虑举办一些特别活动。

比如季前友谊赛、球迷见面会等。

吸引更多球迷来到现场，提高比赛日收入。

同时，在周边商品的开发和销售上，我们也得下功夫。

设计出更有吸引力的产品，提高销量。

之前我们的周边商品设计比较普通，缺乏创意和特色。

很难吸引球迷购买。

我们可以邀请专业的设计师，结合俱乐部的历史、文化和特色。

设计出一系列独特的周边商品。

从服装、饰品到文具、家居用品，满足不同球迷的需求。”

欧文斯补充道：“在赞助合作方式上，我们也可以创新。

除了传统的球衣赞助、球场广告等。

我们可以提供更多定制化的合作方案。

比如，为赞助商举办专属的球迷活动。

让他们的品牌与球迷有更直接的互动。

或者在球队的训练设施、青训项目中融入赞助商元素。

增加合作的多样性和吸引力。

还可以与赞助商共同开发一些限量版的周边产品。

借助赞助商的品牌影响力和销售渠道。

提高周边产品的销量和知名度。”

露西在电脑上快速记录着大家的想法。

一边说道：“我们还可以分析其他成功俱乐部的商业运营模式。

学习他们的经验。

比如，曼城通过与城市集团的合作，不仅获得了巨额赞助。

还在全球范围内拓展了品牌影响力。

我们可以借鉴他们的合作模式。

寻找有实力的合作伙伴，实现互利共赢。

另外，我们也可以关注一些新兴的体育商业模式和营销手段。

及时调整我们的商业策略，跟上时代的步伐。”

赵长天点点头，看着屏幕上的数据和图表：“对球队来说，财务支持至关重要。

我们要尽快制定详细的商业发展计划。

从赞助、数字化营销、比赛日活动到周边商品开发。

全方位提升俱乐部的收入。

这不仅是为了本赛季的保级。

更是为了俱乐部的长远发展。”

这时，欧文斯接过话说道：“老板，露西，其实我们在关注收入的同时。

也不能忽视俱乐部的支出。

目前我们的财政状况并不乐观。

这也是之前几位大股东决定出售股份的主要原因之一。”

他顿了顿，再次翻开财务报表。

指着上面的支出项说道：“首先是球员的薪资支出。

这是我们最大的一笔开销。

为了维持球队的阵容，我们每年要支付给球员们高额的薪水。

这一项支出就占据了俱乐部总支出的很大一部分。

大概在4000 - 5000万英镑左右。

而且，随着球员的续约和新球员的引进。

薪资支出还在逐年增加。

比如，我们队里的一些核心球员，他们的年薪都相当可观。

这对俱乐部的财政造成了不小的压力。”

“其次是转会支出。”

欧文斯继续说道，“自上个赛季以来，我们的转会总投入大概在500 - 800万英镑。

在过去的几个转会窗口，为了提升球队实力。

我们在转会市场上投入了不少资金。

虽然引进了一些有实力的球员。

但也有部分球员的表现未能达到预期。

这使得我们的转会投入性价比不高。

而且，转会过程中还涉及到中介费用、签字费等额外支出。

进一步增加了转会成本。”

露西皱了皱眉头。

在电脑上快速搜索着相关数据，补充道：“除了球员薪资和转会支出。

我们在教练团队、后勤保障、青训体系建设等方面也有不小的开支。

教练团队的薪资、训练设施的维护和更新、球队的日常运营费用。

这些加起来每年也需要1000 - 2000万英镑。

还有青训体系，虽然它是俱乐部的未来。

但目前还处于投入阶段，短期内很难看到明显的回报。

每年的投入大概在500 - 1000万英镑左右。”

赵长天的眉头微皱。

他意识到俱乐部的财政困境比他想象的还要严峻。

“这么看来，我们的支出确实很高。

而收入增长却相对缓慢。

这就导致了我们的财政缺口越来越大。

正如欧文斯所说，这也是之前大股东们急于出售股份的原因。

他们不想再承担这样的财务压力。”

赵长天说道，语气中带着一丝忧虑。

欧文斯点了点头，说：“是的，老板。

而且，欧足联还颁布了财政公平法案，要求俱乐部控制财政赤字。

这对我们来说又是一个巨大的挑战。

如果我们不能有效控制支出，增加收入。

不仅会影响球队的运营。

还可能面临欧足联的处罚。”

“那我们必须尽快找到解决办法。”赵长天坚定地说，“在控制支出方面——

我们可以从哪些方面入手呢，欧文斯？”

欧文斯思考了一会儿，说：“在球员薪资方面。

我们可以重新评估球员的合同。

对于一些表现不佳或者薪资过高的球员。

考虑进行清理或者重新谈判合同。

同时，在引进新球员时，要更加谨慎。

注重球员的性价比，避免盲目追求大牌球员而付出过高的薪资。

在转会支出上，我们要加强球探团队的建设。

提高球员评估的准确性。

确保引进的球员能够真正提升球队实力，减少不必要的转会投入。”

说到这里，欧文斯稍微停顿了一下。

表情有些犹豫，“不过，马丁·泰勒相中了几个年轻球员。

有的在英冠球队。

他们身价不高，但加起来也要有接近2000万英镑的转会费。

这对目前的我们来说，是一笔不小的开支。

我在想，是不是要削减这笔转会费用？”

赵长天听完，毫不犹豫地摆了摆手。

神情严肃且坚定：“这笔钱不能省！

优秀的球员是我们未来发展的基础。

只要是真正有潜力、能帮助球队提升实力的球员。

该花的钱我们绝不能吝啬。

目前球队虽然面临财政困境。

但如果因为舍不得这点转会费而错过好苗子，那才是因小失大。

如果真的出现资金缺口，导致球队暂时出现财政危机。

我还可以进一步追加投资。

一定要确保球队的竞争力。”