第2075章 恐慌情绪

会议持续了两个多小时。

每个人都投入到紧张的讨论中。

丝毫没有注意到时间的流逝。

赵长天看了看时间，虽然临近中午。

但他觉得还有很多关键问题需要进一步探讨。

于是，做出决定：“大家再坚持一下。

我们把几个关键问题敲定。

东瑞，你再梳理一下员工反馈的问题。

重点标注出重复提及和核心岗位员工关注的问题。

古德曼，完善法律预案。

明确每一种情况下我们的应对措施和法律依据。”

陈东瑞快速翻阅着手中的资料。

将员工反馈的问题进行再次梳理。

“老板，员工主要担心新岗位的工作强度和压力增加。

薪酬却没有相应提高。

还有，对未来职业发展的不确定性感到焦虑。

害怕在新的组织架构中失去晋升机会。

另外，部分员工对新的管理风格和团队协作方式也存在疑虑。

担心无法适应。”

古德曼则埋首于法律资料中。

不断完善法律预案：“我会联系英伦当地的知名律师事务所。

对我们的法律方案进行审核，确保万无一失。

同时，收集《伦敦体育视界》核心员工——

过往的工作合同和业务往来资料。

为可能的法律纠纷做好充分准备。

我打算先从他们近期参与的重大赛事合作项目入手。

梳理其中涉及的商业机密和合作条款。

看看是否存在潜在的风险点。”

在接下来的讨论中，他们又谈到了新的问题。

比如，对于员工提出的薪酬调整问题。

公司目前的财务状况是否能够支持？

在法律预案中，如何平衡法律成本和可能获得的赔偿？

赵长天针对这些问题，一一进行分析和决策：“薪酬调整的问题。

我们要综合考虑公司的财务状况和行业标准。

古德曼，你和财务部门沟通。

制定一个合理的薪酬调整方案。

既要满足员工的合理诉求。

又不能给公司带来过大的财务压力。

可以先对员工的工作绩效进行评估。

根据绩效表现制定差异化的薪酬调整策略。

在法律预案中，成本和收益的平衡确实需要谨慎考虑。

但不能因为成本高就放弃法律手段。

我们要确保公司的利益得到最大程度的保护。

可以考虑引入风险代理的方式，降低前期的法律成本。”

随着讨论的深入，每个人都意识到。

这次的危机不仅仅是对《伦敦体育视界》的考验。

也是对天瑞投资整体运营能力的挑战。

他们必须全力以赴，找到解决问题的最佳方案。

又经过近一个小时的讨论，所有关键问题都有了初步的解决方案。

赵长天对大家的工作表示肯定：“今天大家的讨论很有成效？

虽然还有很多工作要做，但我们已经有了明确的方向。

下午和《伦敦体育视界》核心管理层的会面很重要。

大家要做好充分准备。”

此时，已经过了中午，大家都感到有些疲惫和饥饿。

赵长天决定休会，让大家稍作休息，为下午的会面养精蓄锐。

“大家先去吃午饭吧，下午两点准时在这里集合。

记住，下午的会面很重要。

我们必须全力以赴，解决问题。”

会议结束，赵长天抬手看了眼手表。

时间已经过了中午十二点。

赵长天稍作思考后，决定邀请陈东瑞和古德曼一同前往公司附近的一家西餐厅。

在相对轻松的氛围里继续探讨下午的应对策略。

三人一同走出办公楼。

伦敦的午间街道热闹非凡。

阳光毫无保留地洒在大地上，驱散了清晨的那丝凉意。

街边的店铺人来人往，各种语言的交谈声交织在一起。

他们沿着街道步行了几分钟，便来到了那家西餐厅。

餐厅的外观简约而不失优雅。

木质的招牌上刻着精致的店名。

门口摆放着几盆盛开的鲜花，散发着淡淡的芬芳。

走进餐厅，温暖而柔和的光线从窗户透进来，洒在餐桌上。

墙壁上挂着几幅精美的油画。

描绘着伦敦的街景和生活场景，为餐厅增添了浓厚的艺术氛围。

餐厅内摆放着整齐的桌椅。

每张桌子上都铺着洁白的桌布，摆放着精致的餐具和鲜花。

空气中弥漫着食物的香气，让人垂涎欲滴。

服务员热情地迎上来。

引导他们在一个安静的角落坐下，并递上菜单。

赵长天把菜单递给陈东瑞和古德曼，示意他们先点。

陈东瑞接过菜单，匆匆扫了一眼。

似乎心思仍在工作上。

有些心不在焉地说：“老板，我随便点些就行，意大利面和蔬菜沙拉吧。”

古德曼则仔细研究着菜单，片刻后说：“我要一份牛排和蔬菜沙拉，再来一杯黑咖啡。”

赵长天点了点头，对服务员说：“我要一份意大利面，一份烤三文鱼，再给我们来一瓶矿泉水。”

等待上菜的间隙，赵长天望向窗外。

街道上的行人依旧匆匆，每个人都在为生活忙碌着。

他的思绪又回到了工作上。

转头对陈东瑞和古德曼说：“趁着吃饭的时间。

我们再把下午的计划梳理一遍。

东瑞，你负责接待《伦敦体育视界》的核心管理层。

确保他们顺利到达会议室。

同时留意他们的情绪和态度。

有任何异常及时告诉我。”

陈东瑞坐直身子，认真地回答道：“老板，你放心，我已经安排好了车辆去接他们。

也和他们的助理确认过时间。

我会全程关注他们的状态，一有情况马上汇报。”

赵长天微微点头，接着对古德曼说：“古德曼，法律资料和建议要准备好。

下午谈判时，要确保我们在法律层面的立场清晰明确。

让他们知道我们有足够的能力，应对任何法律风险。”

古德曼扶了扶眼镜，自信地说：“老板，资料都已经准备好了。

我把可能涉及的法律条款和案例，都整理成了详细的文档。

还标注了重点和应对策略。

谈判时，我会根据情况随时提供专业的法律支持。”

这时，服务员端上了他们点的食物。

热气腾腾的牛排散发着诱人的香气。

鲜嫩的牛肉上浇着浓郁的黑椒汁。

意大利面的面条劲道，搭配着新鲜的番茄和肉酱，色泽诱人。

烤三文鱼表皮金黄酥脆，内部鲜嫩多汁，散发着淡淡的鱼香。

赵长天拿起刀叉，开始用餐。

但他的思维仍在飞速运转：“下午谈判时。

我们要保持冷静和理智，不要被他们的情绪所左右。

先听他们的诉求，再阐述我们的观点和解决方案。

记住，我们的目标是解决问题，达成共识。

而不是制造对立。”

陈东瑞一边吃着，一边点头表示赞同：“老板，我明白！

我会控制好自己的情绪，积极引导他们参与讨论。

找到双方都能接受的方案。”

古德曼咽下一口牛排，接着说：“在法律方面。

我会尽量用通俗易懂的语言解释复杂的法律问题。

让他们清楚地了解违约的后果和我们的法律底线。

如果他们提出疑问，我会耐心解答。”

用餐过程中，他们还讨论了一些细节问题。

比如谈判时的座位安排、如何应对可能出现的僵局等。