第2260章 产生分歧(第2页)

于是,他决定趁午餐时间,与两人进行一次深入沟通,尽力化解矛盾。

“海琼,羽昕,你们俩留一下,咱们边吃边聊。”

赵长天的声音在会议室里响起,带着不容拒绝的沉稳。

周海琼和苏羽昕对视一眼,眼中闪过一丝诧异。

但还是停下脚步,转身回到会议桌前。

李诗涵似乎察觉到了气氛的微妙。

她轻手轻脚地离开会议室。

不一会儿,带着几份精致的工作餐返回,轻轻放在三人面前。

然后默默退了出去,顺手带上了门。

赵长天打开餐盒,率先打破沉默:“上午大家讨论得很激烈。

也提出了不少好想法。

但咱们公司要发展,团结协作至关重要。

新业务试点工作迫在眉睫,需要你们二位齐心协力。

海琼,你在新业务拓展上思路新颖,勇于创新。

羽昕,你考虑问题全面,行事稳健。

公司能有你们这样的副总,是公司的幸事。”

他一边说着,一边抬起头,目光真诚地看向两人。

周海琼轻轻抿了抿嘴唇,开口道:“赵总,我明白您的意思。

但在具体工作中,我对新业务规划投入了大量精力。

有更深入的理解。

所以希望能有足够的主导权。

让我按照计划推进工作,这样才能确保业务达到预期效果。”

她的语气坚定,眼神中透露出对自己方案的执着。

苏羽昕轻轻一笑。

却带着一丝不易察觉的严肃:“周副总,主导权并非一人独揽。

公司的整体战略布局和团队协作同样关键。

我们都应从公司大局出发,不能因个人的想法而忽视了整体利益。”

她放下手中的餐具,双手交叉放在胸前,表情认真。

赵长天微微皱眉,放下手中的筷子。

神色严肃地说道:“权限问题我会根据工作进展合理分配。

但你们必须清楚,公司利益高于一切。

任何决策和行动都要以公司的长远发展为出发点。

新业务试点是公司的重要战略举措,容不得半点马虎。

你们二位的团结协作是成功的关键。”

他的目光在两人脸上交替停留。

试图让她们真切感受到问题的严重性。

周海琼心中有些无奈

她微微低下头,思索片刻后说道:“赵总,我理解公司整体利益的重要性。

也愿意配合团队协作。

但我担心在协作过程中。

我的一些创新想法会因各种因素无法实施。

导致新业务错过最佳发展时机。”

她抬起头,眼中带着一丝期待,希望赵长天能理解她的担忧。

苏羽昕微微挑眉,正欲开口。

赵长天抢先说道:“海琼,我理解你的担忧。

但创新也需要在可控的范围内进行。

羽昕的稳健思路能为新业务保驾护航,避免不必要的风险。

你们二人的想法并非不可调和。

关键在于如何相互理解,相互配合。”

他的语气缓和了一些,试图引导两人从对方的角度思考问题。

苏羽昕听了赵长天的话,微微点头,说道:“赵总说得对。

周副总,我觉得我们可以在坚持公司整体战略的基础上。

充分探讨你的创新想法。

只要是有利于新业务发展的,我都会支持。

但同时,我们也要考虑到实际情况和潜在风险,不能盲目推进。”

她看向周海琼,眼神中多了一丝友好与理解。

周海琼感受到了苏羽昕态度的转变。

心中的抵触情绪也稍微减轻了一些。

她说道:“苏副总,其实我也明白稳健发展的重要性。

只是市场竞争激烈。

我担心过于保守会让我们错失机会。

或许我们可以在一些关键节点上,尝试一些创新举措。

在控制风险的前提下,寻求突破。”

赵长天见两人的态度有所缓和,心中稍感欣慰。

他说道:“这就对了,大家都是为了公司好。

只要心往一处想,劲往一处使,没有克服不了的困难。

关于新业务试点,接下来还有很多具体工作要做。

包括物业管理优化、宣传推广等。

都需要你们两个副总密切配合,协调好各部门工作。”

周海琼和苏羽昕纷纷点头,表示明白。

然而,就在气氛逐渐缓和之时。

周海琼想起上午讨论中,苏羽昕多次强调物业管理基础的重要性。

忍不住又说道:“苏副总,上午你一直强调物业管理基础。

我承认这很重要。

但我认为不能让它成为限制新业务拓展速度的因素。

我们可以在推进新业务的过程中,逐步优化物业管理。

而不是等一切都完善了再行动。”

苏羽昕的脸色微微一变。

她认真地说道:“周副总,物业管理是新业务推行的根基。

如果根基不稳,新业务很容易出现各种问题。

到时候再补救就晚了。

我们不能为了追求速度而忽视质量。”

赵长天看着两人又有争论的趋势,赶忙说道:“两位,我理解你们各自的出发点。

物业管理优化和新业务推进速度确实都很关键。

我们要找到一个平衡点。

不如这样,在接下来的工作中。

针对新秀花园的物业管理优化,羽昕你负责牵头制定详细的计划和时间表,确保工作有序进行。

海琼,你在新业务推进过程中,要充分考虑物业管理的实际情况。

与羽昕密切沟通,遇到问题及时协商解决。”

周海琼和苏羽昕听了赵长天的安排。

虽然心中仍有些许不同意见,但还是点头表示接受。

赵长天接着说道:“宣传推广工作同样重要。

这关系到新业务在试点小区的接受程度。

上午大家提出了不少好建议。

下午你们两位副总牵头,组织相关部门负责人。

进一步细化宣传方案。

要充分结合新秀花园的业主特点。

突出新业务的优势和特色,提高业主的关注度和参与度。”

周海琼说道:“赵总,我觉得宣传方案要注重线上线下相结合。

线上利用社交媒体平台进行广泛传播。

线下在小区内设置宣传展板、举办活动等,形成全方位的宣传攻势。”

苏羽昕也补充道:“宣传内容的专业性和可信度也很重要。

我们可以邀请行业专家对新业务进行解读。

或者展示一些成功案例,增加业主对我们服务的信任。”

赵长天点头表示认可:“很好,你们俩能达成共识就好。

下午的会议,要把宣传方案的细节敲定下来。

责任落实到具体部门和个人。

确保宣传工作能够高效推进。”

此时,午餐已接近尾声,但三人关于新业务的讨论仍在继续。

赵长天深知,虽然目前两人表面上接受了安排。

但潜在的矛盾并未完全消除。

在下午的工作中,尤其是在组织相关部门制定宣传方案时。

两人可能还会因观点不同产生分歧。

但他相信,只要引导得当,两人能够逐渐理解对方。