第2294章 看看人家(第2页)

时针不紧不慢地指向9点。

员工代表和干部们陆续来到公司楼下集合。

夏日的阳光颇具威力，明晃晃地照在众人身上。

炽热的温度却驱散不了他们心中那丝如影随形的阴霾。

干部们的表情大多严肃。

三三两两地站着，小声交谈着。

声音低得如同嗡嗡的蚊鸣。

支持周海琼和苏羽昕的成员，彼此之间明显保持着距离。

形成了几个相对独立的小团体。

仿佛他们之间隔着一道无形的墙。

赵长天身着一套简洁的休闲装。

白色的衬衫搭配深色的休闲裤，显得清爽而不失稳重。

他步伐沉稳地走到队伍前方，身姿挺拔。

他目光如炬，扫视着众人。

清了清嗓子，大声说道：“各位同事，今天我们举办这次团队建设活动。

目的只有一个，那就是打破部门之间的隔阂，增强团队凝聚力。

公司目前面临着诸多严峻的挑战。

内部的不团结就像一颗毒瘤。

只会让我们在激烈的市场竞争中节节败退。

希望大家能珍惜这次来之不易的机会。

放下之前的矛盾，敞开心扉，积极参与活动。

为公司的团结发展共同努力。”

随后，员工代表们按照部门分组，有序地上车。

赵长天特意安排自己乘坐那辆——

包含多个关键部门员工代表的大巴车。

他希望能在车程中，与他们多交流。

深入了解他们的真实想法。

车上，气氛犹如一潭死水般沉闷。

员工们或是面无表情地看着窗外，眼神空洞，仿佛思绪早已飘向远方。

或是低头专注地玩手机。

彼此之间交流甚少。

偶尔传来的几声低语，也很快被车辆行驶的噪音淹没。

赵长天坐在前排，转过身来。

脸上挂着亲切的微笑。

试图打破这令人窒息的沉默：“大家别这么拘束嘛。

咱们今天是去参加团队建设活动。

是一次难得的放松机会。

大家可以聊聊自己最近的工作感悟。

或者分享一些有趣的生活小事。

让这趟旅程变得更有意思。”

然而，他的话并没有立刻得到热烈回应。

只有少数几个人勉强挤出一丝僵硬的笑容，轻轻点头。

随后又陷入了沉默。

赵长天并没有气馁，他看到坐在旁边的小李。

是市场拓展处的一名年轻员工，脸上还带着些许青涩。

赵长天主动搭话：“小李，最近市场拓展工作怎么样？

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有没有遇到什么有趣的客户？” 小李原本正低着头玩手机。

听到赵长天的声音，不禁微微一怔，有些受宠若惊。

他犹豫了一下，抬起头，眼神中带着一丝紧张与敬畏。

说道：“赵总，市场拓展工作还是挺有挑战性的。

前几天遇到一个客户，对我们的智慧养老项目很感兴趣。

但对价格比较敏感，一直在纠结。

我们正在想办法和他沟通。

看看能不能找到一个双方都满意的方案。”

赵长天微微前倾，认真地听着。

眼神中透露出鼓励与关切，点头说道：“嗯，这确实是个常见的问题。

你们在沟通的时候，要多从客户的角度出发。

深入了解他们的实际需求。

多强调我们服务的独特价值。

让他们明白我们的产品不仅仅是价格，更是品质与关怀。

同时也要灵活应变。

看看能不能在不降低服务质量的前提下，找到一些成本优化的空间。

有什么困难可以随时提出来，大家一起想办法解决。

公司是你们坚实的后盾。”

在赵长天的带动下，车上的气氛逐渐有了一丝松动。

其他员工也开始加入话题，分享自己工作中的趣事和困难。

有人讲述了一次与客户谈判时的惊险经历。

差点因为一个小细节而功亏一篑。

有人分享了在市场调研中发现的新商机。

眼神中闪烁着兴奋的光芒。

赵长天一边耐心倾听，一边适时地给出建议和鼓励。

他希望通过这样的交流，能让员工们感受到公司对他们的关注与重视。

也为接下来的团队建设活动营造一个良好的氛围。

然而，在这逐渐活跃的表象下。

仍有一些员工保持着沉默，他们或是眼神游离，或是面带忧虑。

心中的顾虑和矛盾并非一次简单的交谈就能轻易消除。

他们静静地坐在那里，仿佛与周围的热闹格格不入。

随着大巴缓缓驶向郊外的拓展基地。

车窗外的城市景象逐渐被田园风光所取代。

高楼大厦渐渐远去。

取而代之的是一望无际的翠绿田野。

微风拂过，麦浪轻轻翻滚。

仿佛在诉说着大自然的宁静与美好。

但员工们的心思似乎并未完全放在这沿途的美景上。

他们怀揣着各自的心事，眼神中透露出一丝迷茫与期待。

等待着即将到来的团队建设活动。

而这场活动究竟能否打破坚冰，让团队真正凝聚在一起。

此刻还是个未知数。

如同这变幻莫测的天气，充满了不确定性。

当大巴缓缓驶入拓展基地。

员工们陆续下车。

望着四周开阔的场地和丰富多样的拓展设施，心中虽仍存芥蒂。

但也隐隐涌起一丝期待。

此次前来参加活动的皆是优秀员工代表。

能被选中，他们在各自岗位上都颇具能力与影响力。

同时也深知此次活动肩负着为部门树立形象、促进团队融合的重任。

林雅琴迅速站到队伍前方。

手中拿着扩音器，声音响亮且充满活力：“各位同事，欢迎来到拓展基地！

今天我们的第一个活动是‘接力寻宝’。

这个活动需要大家混合组队。

每组大概8 - 10人，包含不同部门的成员。

活动规则是，每组会拿到一张基地地图和一些线索提示。

大家要通过团队协作，根据线索找到隐藏在基地各处的‘宝物’。

以找到宝物数量最多且用时最短的小组为胜。”

员工们开始自由组队。

然而，支持周海琼和苏羽昕的成员。

即便在组队过程中，也显得有些生疏和不自然。

孟昭明所在的一组，除了他，还有苏明薇。

她做事严谨，对品质把控极为严格。

此外，还有运营管理处的科员小陈。

25岁，虽入职不久，但头脑灵活。

对运营管理有着自己独特的见解。

孟昭明一拿到地图和线索，就迅速说道：“我觉得咱们按照地图上标记的这几个区域去找。

这些地方看起来比较有可能藏着宝物。”

苏明薇推了推眼镜。

仔细看了看线索提示，皱着眉头说道：“可是这线索提示好像和地图标记的不太一样。

我觉得应该根据提示文字推理线索位置。

这样找可能更准确。”

两人各执一词，互不相让。

小陈面面相觑，不知如何是好。

孟昭明有些着急，提高音量说道：“时间紧迫，按我说的先找。

要是找不到再按你的方法来。”

苏明薇也有些激动，回应道：“一开始方向就错了。

后面再改就来不及了，肯定要先分析清楚线索。”

其他组也或多或少出现类似情况。