第2315章 重新审视(第2页)

苏羽昕微微挺直脊背，双手轻轻交叠放在桌上。

语气沉稳且充满自信地说道：“赵总，各位同事。

绿色环保项目目前进展顺利。

宣传资料已基本准备就绪。

内容丰富多样，涵盖了垃圾分类、资源回收利用——

环保生活小窍门等多个方面。

并且根据不同小区的特点进行了个性化定制。

志愿者培训也在有序进行。

我们邀请了专业的环保讲师。

通过理论授课、案例分析和模拟实践等多种方式。

提升志愿者的专业素养和沟通能力。

但要想向周边小区全面拓展，让更多居民参与进来。

还需要大量资金作为后盾。

一方面，用于制作更丰富多样的宣传推广材料。

如制作精美的海报张贴在小区显眼位置。

设计实用且具有吸引力的宣传册发放给居民。

以及制作生动有趣的视频，在社交媒体平台和小区公告栏播放。

通过多渠道广泛宣传，提升项目影响力。

另一方面，购置环保设施。

像分类垃圾桶、环保种植工具等。

为居民提供切实可行的环保实践支持。

这不仅能有效推动环保项目。

还将极大提升公司的整体形象。

吸引更多潜在资源和合作机会。

为公司未来的多元化发展奠定坚实基础。”

苏羽昕说完，目光坚定地看向赵长天。

似乎在等待着认可。

周海琼微微皱眉，在苏羽昕发言结束后。

紧接着说道：“赵总，我理解绿色环保项目的重要性。

但智慧养老服务项目同样刻不容缓。

新网点的装修即将全面展开。

从空间布局到设施配备，都需要严格按照适老化标准进行。

这对资金的需求巨大。

空间布局要充分考虑老年人的行动便利性。

像拓宽通道、设置扶手等细节都需要精心设计。

设施配备方面——

不仅要有舒适的休息区、丰富的娱乐设施。

还要有专业的医疗保健设备。

同时，人员培训也需要专业指导和资源投入，以确保服务质量。

我们计划邀请资深的养老服务专家进行系统培训。

涵盖老年人护理、心理关怀、应急处理等多个领域。

而且新网点开业初期，运营成本较高。

需要大量资金维持运营。

包括员工工资、水电费、设备维护费等。

这对于公司树立良好的品牌形象，赢得社会认可至关重要。

毕竟养老服务直接关系到老年人的生活质量和社会的稳定和谐。”

周海琼的语气不容置疑。

眼神中透露出对自己项目的坚定支持。

苏羽昕轻轻摇头。

微微向前倾身，说道：“周副总，我明白养老项目的重要性。

但绿色环保项目当前正处于关键的拓展期。

一旦错过这个时机，之前的努力可能会大打折扣。

环保意识的培养需要趁热打铁。

现在社会对环保的关注度日益提高。

我们必须抓住这个契机，加大投入，扩大项目覆盖面。

而且环保项目的广泛影响力——

将为公司带来更多长期的收益和资源。

不仅能提升公司的品牌知名度。

还可能吸引政府的支持和补贴。

对公司的品牌建设和社会声誉提升具有不可估量的作用。

相比之下，养老项目虽然重要。

但目前的筹备进度相对稳定。

资金需求可以适当往后延迟。”

周海琼有些激动地反驳道：“苏副总，智慧养老关乎民生。

是实实在在为老年人提供优质生活保障的项目。

公司的品牌形象不仅仅依赖于环保项目的影响力。

更在于对社会需求的切实满足。

养老项目的成功运营——

将为公司赢得更广泛的社会赞誉和信任。

这是一种无形但极其宝贵的资产。

而且养老项目的资金需求迫在眉睫。

装修工程一旦启动，各项费用将接踵而至。

如果资金不能及时到位，可能会导致工程延误，影响开业时间。

给公司带来巨大损失。”

周海琼的声音提高了几分。

眼神中透露出不满和焦急。

两人各执一词，互不相让。

会议室的气氛逐渐紧张起来。

仿佛有一股无形的火药味在空气中弥漫。

其他干部面面相觑，不敢轻易插话。

他们深知这两位副总在公司的地位和影响力。

这场争论关乎各自项目的利益，谁都不想轻易卷入其中。

赵长天看着两人，眼神中透露出一丝忧虑。

他抬手示意两人先冷静，缓缓说道：“两位先别急！

我明白你们对各自项目的重视和担忧。

公司一直以来都致力于各项目的均衡发展。

不会偏袒任何一方。

资源分配需要综合考量项目的进度、市场需求——

以及对公司长期发展的战略意义。

我会根据实际情况，进行全面、细致的评估。

确保资源合理分配。

让每个项目都能得到应有的支持。

但我希望两位能以公司大局为重，相互理解。

团队合作永远是公司发展的基石。

如果因为项目资源问题产生内部矛盾。

不仅不利于项目推进，还会影响整个公司的士气和发展。”

赵长天的语气严肃而诚恳。

也透露出一丝强硬。

苏羽昕和周海琼虽然表面上都点头表示接受。

但心中已对彼此产生不满。

苏羽昕觉得周海琼不理解绿色环保项目的紧迫性和重要性。

过于强调养老项目的资金需求。

不顾及公司整体的战略布局。

而周海琼则认为苏羽昕过于强调自身项目。

忽视了智慧养老服务的关键需求。

没有充分考虑到养老项目的特殊性和对公司品牌建设的重要意义。

会议结束后，赵长天回到办公室。

坐在办公桌前，点上一支烟，陷入沉思。

他深知项目资源分配关乎公司未来走向。

而苏羽昕与周海琼的矛盾若不能妥善解决。

将如同一颗定时炸弹，随时可能对公司造成严重影响。

他决定在后续的资源评估与分配过程中，格外谨慎！

既要确保各项目顺利推进。

又要努力化解两人之间的矛盾。

维护公司内部的和谐与团结。

思考片刻后，他拿起电话。

拨通了林雅琴的号码：“雅琴，你到我办公室来一下。”

不一会儿，林雅琴轻轻敲门后走进办公室。

赵长天示意她坐下，说道：“雅琴，苏羽昕和周海琼在资源分配上产生了较大分歧。

这可能会对公司造成不利影响。

你从人事角度分析一下。

看看如何缓解她们之间的矛盾，促进团队协作。

另外，整理一份关于公司各项目人才储备和调配的详细报告给我。

我要看看能否通过人力资源的合理分配

来缓解资源紧张的问题。”

林雅琴认真地点点头，说道：“赵总，我明白事情的严重性。

我会尽快从人事角度进行分析，并整理相关报告。