第2317章 资源分配

周海琼知道，装修材料的问题只是一方面。

人员招聘的问题同样棘手。

她回到办公室，与林雅琴通了电话。

“林处长，智慧养老服务项目的人员招聘情况怎么样了？

符合专业技能要求的应聘者还是不够吗？”

周海琼问道。

林雅琴在电话那头回答：“周总，目前符合要求的应聘者数量确实不足。

我们已经扩大了招聘渠道。

与一些养老服务相关的院校和机构取得了联系。

但效果还不是很明显。”

周海琼有些着急地说：“这可不行！

项目马上就要进入运营阶段了。

人员必须尽快到位。

你们再想想办法，加大招聘力度。

提高招聘条件，一定要吸引到足够的专业人才。”

林雅琴表示理解：“周总，我们会尽快调整招聘策略。

争取早日解决人员问题。

不过，其他项目也在招聘人员。

人才竞争比较激烈，这对我们的招聘工作也有一定影响。”

周海琼沉默了片刻：“我知道竞争激烈。

但我们不能因为这个就放松。

你这边有什么需要我帮忙协调的，尽管说。”

挂了电话，周海琼陷入了沉思。

她从集团空降而来，本想在这个项目上大展拳脚。

迅速做出一番成绩来。

但没想到遇到了这么多困难。

她深知，这个项目对于公司拓展养老服务市场有着重要意义。

她不能轻易放弃。

她决定亲自参与到材料采购和人员招聘的工作中。

确保项目能够顺利推进。

与此同时，林雅琴也在办公室里忙碌着。

她深知智慧养老服务项目的紧迫性。

也明白周海琼的压力。

她组织手下召开紧急会议。

重新调整招聘策略。

“我们要加大在养老服务相关院校和机构的宣传力度。

突出我们公司的优势和项目的前景。

另外，提高招聘条件，吸引更多有经验、有专业技能的人才。

大家要齐心协力，尽快解决人员招聘的问题。”

林雅琴说道。

手下们们纷纷点头，表示会全力以赴。

林雅琴知道，这不仅是为了帮助周海琼解决项目难题。

也是为了公司的整体发展。

8月12日，信息处的办公室里气氛紧张而专注。

岑知夏和团队成员们经过一夜的奋战。

对测试数据的分析取得了一些进展。

岑知夏站在白板前，兴奋地对团队成员说：“大家看，通过对数据的深入分析。

我们发现算法在复杂场景下，对特征提取的敏感度不足。

尤其是在光照变化剧烈和存在遮挡的情况下。

所以，我们要从优化特征提取算法和增强光照自适应能力——

这两个方面入手。”

团队成员们纷纷围到白板前。

仔细研究着岑知夏所指出的问题和解决方案。

一位技术骨干说道：“岑处长，我觉得可以引入一种新的特征提取模型。

这种模型在处理复杂场景时表现出了较好的鲁棒性。

或许能解决我们当前的问题。”

岑知夏点头表示认可：“可以尝试一下。

但要注意模型的复杂度。

不能因为追求精度而影响算法的运行效率。

另外，光照自适应方面。

我们可以借鉴一些成熟的图像处理算法。

对输入图像进行预处理，提高图像的质量。

从而帮助算法更好地识别。”

于是，团队成员们再次投入到紧张的编程和测试工作中。

岑知夏一边关注着大家的工作进展。

一边思考着与第三方设备厂商的谈判策略。

她知道，算法优化固然重要。

但设备接口标准的问题也必须尽快解决。

否则即使算法再先进，也无法与设备完美配合。

此时，周雨薇也在为与厂商的下一轮谈判做准备。

她收集了大量关于行业通用接口标准优势的资料。

以及其他类似合作案例的成功经验。

希望能在谈判中说服厂商。

她再次与岑知夏沟通。

了解算法优化的最新进展。

以便在谈判中更好地展示公司的实力和决心。

“岑处长，算法优化得怎么样了？

下一轮谈判我们需要一些有力的筹码。”

周雨薇在电话里说道。

岑知夏回答：“进展还算顺利。

我们已经找到了解决问题的方向。

正在全力优化。

估计再过两天，就能有一个初步的优化版本。

这个版本如果测试成功，应该能大大提升算法的性能。”

周雨薇听后，心中稍感欣慰：“那就好！

有了这个好消息，我们在谈判中就更有底气了。

我这边也准备了一些资料。

强调采用通用接口标准对双方的长期利益。

希望这次谈判能取得突破。”

挂了电话，周雨薇继续整理资料。

她深知这次谈判的重要性，必须做好充分准备。

为智能化服务项目的顺利推进扫除障碍。

另一边，苏羽昕一大早就来到了办公室。

焦急地等待着各小区实际情况的汇总资料。

终于，负责对接的工作人员——

将整理好的资料送到了她的办公室。

苏羽昕迅速翻阅着资料。

一边看一边说道：“虽然资料还是不够完整。

但目前也只能先这样了。

通知设计团队，马上根据这些资料对宣传资料进行微调。

另外，之前志愿者退出的情况怎么样了？

新的人员补充得如何？”

工作人员回答：“苏总，设计团队已经在调整了。

新志愿者的筛选工作正在进行。

目前已经有一些符合条件的人员报名。

但还需要进一步确认他们的时间安排和培训意愿。”

苏羽昕点头：“加快筛选进度。

同时按照李助理的建议，准备一些激励措施。

对了，培训时间调整得怎么样了？”

工作人员说：“培训时间已经重新安排好了。

尽量避开了志愿者们可能出现时间冲突的时段。”

苏羽昕满意地说：“很好，一定要确保志愿者培训工作能够顺利进行。

另外，和环保公益组织的联系进展如何？”

工作人员回答：“已经和几个公益组织取得了联系。

他们对我们的项目很感兴趣。

但还需要进一步沟通合作细节。”

苏羽昕思考片刻后说道：“你继续跟进与公益组织的沟通。

争取尽快达成合作意向。

这对我们项目的宣传推广非常重要。”

与此同时，李诗涵也在协助项目组推进各项工作。

她来到志愿者培训现场。

查看新调整的培训时间安排是否合理。

以及志愿者们对激励措施的反馈。

“大家对新的培训时间还满意吗？

对于我们提供的激励措施，大家有什么想法？”

李诗涵微笑着问志愿者们。

一位志愿者回答：“李助理，新的培训时间很合理，我们都能参加。

激励措施也很有吸引力。

让我们更有动力参与项目了。”

其他志愿者也纷纷点头表示赞同。

李诗涵听后，心中感到一丝欣慰：“那就好，希望大家在培训中认真学习。

为绿色环保项目贡献自己的力量。”

看着志愿者们认真学习的样子。

李诗涵知道，虽然项目遇到了一些困难。

但只要大家齐心协力，一定能够克服。