四五和四六的日常 作品

第965章 公私分明为准则(第2页)

人事部王主任提出来的问题,其实娜娜心里很清楚,当时公司能挺到现在,娜娜也是不得已的,尤其是这些骨干力量,如果不是他们当初的坚持,跟着娜娜,娜娜也不会有这么大的信心的!

既然娜娜也有耳闻,也落实了,娜娜起初认为给他们一个机会,如果真的是个人才,这样也不影响公司的发展,可是娜娜的心软,或许慢慢的她就会明白,如果她容忍一个带入亲戚朋友到自己的公司上班,那就要接受所有骨干力量的后援团,这可是一个公司的大事儿,忽视不得的!

人事部王主任要是招聘的时候知道是李经理的亲戚,人事部主任绝不会通过的,因为她知道娜娜说过,公司不允许有家族成员,谁家有困难,公司可以帮助,但是绝不能帮助安排到公司上班!

现在公司越做越大,越做越强了,娜娜也知道很多人趁着现在公司大量需求人的时候,把他们的三亲六故都带到了公司里来,虽然都是伪装的很好,可是哪有不透风的墙吗?娜娜当初也说过了,一个公司不能成为所有亲人的落脚点儿,不是不近人情,也不是不尽人意!

而是娜娜看到薇薇妈妈为了人情世故,最后把自己的公司都走向了灭亡,顾全了所有亲朋好友,却没顾全了薇薇,薇薇的公司倒闭了,所有亲朋好友就像家里的一壶茶,人走了,茶就凉了!

娜娜不是心狠手辣的人,也不是不通情达理的人,只是娜娜觉得自己强大了,以后有这个能力了再去照顾身边所有的人,自己还没强大,自己怎么可能自毁前程,娜娜当初的心太软,现在也不在视而不见了!

娜娜知道自己的公司刚刚起步,刚刚盈利,就让自己的公司注入了亲戚关系,那样对于管理是没有利的!

娜娜更知道公司出了问题了,所有人都知道公司出了问题,原则已经被悄悄的改变了!

其实所有人都想把自己的亲戚朋友全部都拉拢到娜娜的公司来,能借光的借点光!能拉拢来的占了上风,没有拉拢来的肯定是不愿意的,人无论做到什么位置都是自私的,只要有利的他们都会去做,谁不愿意把自己身边的人都放在自己的手下,有利于自己在公司发展!

真正为公司着想的人,他们想到的是一个企业,如果被这些蛀虫所注入了,那样分歧不就有了吗?那样的公司慢慢的就会变成一个散摊子了,好不容易团结起来的力量,成就了大家,不是所有骨干力量都自私的,娜娜也不可能让自己的公司到最后跟薇薇的公司是同样的结局,娜娜该出手的时候了,娜娜要一招制敌,绝不姑息!