第509章 团队精神很重要(第2页)

袁野没想到，自己来后厨，无非就是临时安排几个老人吃晚饭，这比较突然，袁野已经很不意思了，觉得突然加工作量，影响厨师和营养师下班的时间！

现在看到他们两个，原来从开业到现在，他们两个还没有磨合出来，还在为一些事情在争吵。

袁野说！“侯师傅，你们两个不应该因为不协调啊？你们两个这个事情怎么说呢？各有各的理，各有各的词，我一时半会儿也做不出来决定，你说我把你们两个谁开了呢？我把你们两个谁开除了，你们两个谁都会骂我的？如果我把你们两个都开除了，你们两个至于犯那么大的错误吗？咱们的老年托管班儿刚开业多长时间呢？开业之前不是给你们培训过了吗？不是培训你们才上岗的吗？培训的内容你们都忘记了吗？什么叫做团结和合作关系呢？你们两个在一起就是合作的关系，就是合作关系，缺一不可，各有各的技能，工资待遇根据你们的技能等级，根据市场的工资要求给的，我们是合理合法合规的。要说辛苦，你们两个都很辛苦的，可我们的工资也已经给你够可以了吧？如果你们真的觉得工作达不到你们的要求，你们可以去看看别人家，我们不反对你们赚大钱，但是你们在没有离职之前，一定要遵守合同，工作不能扔下？营养师是给康复的老人搭配营养餐的不是普通的配餐，如果没有高级营养师资格证我们能聘请吗？你的厨师如果没有级别证明我们敢聘用吗？你们两个谁也别不服谁，和气生财，别为了各自的不满，抱怨连连，这样好像不值得吧？”

营养师很优越，觉得自己是高级营养师，袁野和薇薇聘请来的，在后厨是指手画脚的。

厨师也是袁野和薇薇聘请来的，也是有厨师资格证的，而且也是多年的老厨师，别看他们都年轻，工作考核的时候，还是能配得上他们的证书的。

袁野听明白了，他们两个人也就是因为后厨里面琐碎的事情而吵吵的。

厨师说！“袁总，我来这里工作，你们也是考核通过的，要走让她走吧，你们再重新聘请一个营养师，反正我是不离开的，我除了嘴巴爱磨叨点儿，其他的活计我可没少干，我这个人还是很开眼的？”

袁野笑了，袁野说！“你放心吧，你们两个谁都不能开除的，不过你们两个现在这样的精神状态，你不服我，我不让着你的，你不帮我，我也不搭理你的，这种态度下去，这后厨做出来的饭菜能好吃了吗？别回头生气了，两个人再把菜做错了？今天时间不早了，你们要准备多余的这几份菜，明天有时间的时候，我跟蔷总给你们两个开开会，给你们两个沟通一下？你们两个觉得怎么样？”

袁野的工作很忙，需要安排老人吃饭，没时间在后厨跟他们两个磨叽！

营养师说！“袁总，您看看他一点儿都不知道自己做错了，一点儿赔礼道歉的精神都没，他要想让我跟他配合，想两个人之间合得来，您就让他闭上他那个嘴，别一天叨叨叨的，逼逼赖赖的？我是你们聘用过来的，我不是他聘用过来的，我挣的是你们的钱，也不是他的钱？”

营养师很生气，厨师也很生气，两个人都没有合作的精神互不相让。

袁野说！“今天先这样吧，明天我跟蔷总给你们两个开会，你们两个先把现在要做的工作给我做了，我不管你们两个现在什么心情，愿意还是不愿意？现在你们必须得做了？都这么大人了，我们把你们应聘过来，合作不了可以找我们去沟通，找一个更好的解决办法，这要不是我来后厨，你们两个还这样撑着呢吧？”