第1425章 年底案例(第3页)

　　江诚见状对着方媛说道：“你上去简短的讲一下吧。”

　　听到这，方媛眼神感激的看了一眼江诚。

　　方媛：‘友善值+3！’

　　她知道江诚这是给她一个自证的机会。

　　毕竟这是一个公司。

　　就算自己问心无愧，但是流言蜚语最终还是会为自己的工作带来麻烦。

　　插上数据线之后，很快一份详尽报表出现在大屏幕上。

　　方媛走向话筒台。

　　她今天穿一身珍珠白套装，在灯光下像尊白玉雕像。

　　感谢江总给我机会自证。

　　这是我在正德做的成本分析。

　　数据图表显示：

　　通过优化供应商，办公用品采购成本降低

　　重新谈判保险合同，年节省保费80万元

　　发现历史坏账漏洞，追回损失230万

　　五分钟左右，方媛就讲完了。

　　方媛说完之后，江诚目光如炬，环视全场后继续道。

　　“我不管之前的公司制度怎样？？今年的江泰和去年的江泰早已不一样。公司不养闲人...从今天起，公司会推行‘贡献量化考核制’，每位员工的绩效直接与项目收益挂钩。”

　　“至于在座的老员工们——”江诚忽然换了语调，“刚才点到名的李工、林经理，除了年终奖金之外，每人额外奖励一年薪资，其他能在季度末拿出创新提案或降本方案的，一律纳入储备干部名单。”

　　江诚这话说完，底下的人顿时都抽了一口气。

　　尤其是在听到一年薪资的时候。

　　更是羡慕的脸都变形了。

　　“李工，恭喜恭喜啊~”

　　“林经理，太羡慕了你了努力的人，果然就有回报。”

　　“我怎么感觉公司改制度了之后，我浑身更有干劲了呢。”

　　“都是钱，谁没干劲啊~”

　　见江诚的这一番话直接就扭转了局面。

　　底下沸腾了好一会之后，江诚这才敲了敲立着的麦克风。

　　示意大家安静。

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