第680章 七位数年终奖(第3页)

　　但是，懂行的人知道，大秦国际的员工等级可是涵盖1-12级。

　　年终奖的多寡是和其在公司等级挂钩的。

　　4级员工有98000的年终奖，那上到主管等级的管理层，岂不是更多。

　　果不其然，随后就有一个自称大秦国际某部门主管的网友，晒出短信截图。

　　只见截图中，他的年终奖达390000...

　　三十九万的年终奖，在网络上不值一提，在现实生活中，可是一笔绝对可观的收入。

　　大秦国际毕竟是个新成立的公司，一直在投资收购发展。

　　有盈利资金发个年终奖意思意思就很够意思了。

　　没想到还能给出六位数的年终奖。

　　那只有一句话可以形容。

　　恐怖如斯。

　　袁媛看了眼提问题的管培生，脸色微变，低声道“在公司讨论薪资，是被明令禁止的。”

　　几个初出茅庐的小伙子，被袁媛忽然变脸吓了一跳。

　　但很快，他们看到对方脸上闪过一抹戏谑的笑意。

　　袁媛捂住嘴，低声道“不过我可以告诉你们，去年年终奖有一位高级主管，他可是拿了七位数的年终奖。”

　　“七位数？！”

　　“卧槽，真的假的？”

　　“主管级别就能拿到七位数？”

　　“那上到经理，总监，岂不是更多？！”

　　钱就是一针强心剂，让现场所有人都兴奋不已。

　　大秦国际给的基本工资本就高于全行业。

　　这样的情况下，还有如此高额的年终奖。

　　有几个人不能兴奋？

　　工作两三年就能买车买房，几个管培生摩拳擦掌，仿佛人生一下子就达到了巅峰。

　　袁媛笑眯眯的看着这群新来的。

　　其实那个在网络上晒98000的4级员工，就是她...

　　袁媛笑意的目光，扫视一圈后落到秦川和康辉军身上时。

　　她惊奇的发现这两个人，从头到尾都十分淡定。

　　叮...

　　这时，袁媛的手机上收到了一条信息。

　　她打开手机，定眼一看，是人事部主管的回复。

　　看到回复后，袁媛的柳眉微蹙...

　　只见人事部主管的威信回复道【今日总部入职培训的管培生，只有五人.....】