第129章 管理架构(第3页)

这四个人，性格各异，却恰好构成了一个完美的管理闭环。

顾晨一锤定音：“既然如此，等会议结束，找这四个人聊聊，但要让他们清楚，这个职位，是责任，不是权力。”

“他们负责收集各自城市的问题，向你们汇报。你们进行汇总和筛选，过滤掉杂音，把真正需要我们决策的问题，再交到我这里。”

“我要建立的，是一个高效、精准、不容置疑的指挥系统。”

“是！”四人齐声应道。

一个清晰的，金字塔式的管理架构，就此成型。

从顾晨这个顶点，到四位核心成员，再到四位新城负责人，最后辐射到近三千名公民。

整个庇护城群，从此拥有了它的大脑、中枢与神经末梢。

<span>pC站点如章节文字不全请用手机访问</span>这台名为【文明】的机器，终于开始真正地运转起来。

管理体系确立，会议室内压抑的气氛总算松弛了些许。

顾晨道：“管理层的事情解决了，现在说第二件，三大工厂。”

所有人都将目光落在张磊身上，早在一个多月前，顾晨就让张磊负责探查前往三大工厂的路。

但是由于野生动物实在太多，张磊一直没有找寻到一条安全且合适的道路出来。

张磊让周峰帮忙拿来地图，铺在长桌上，随后画出了一条线路。

“市长，这是目前规划出前往三大工厂的最佳路线，第一站是王大强的东兴玩具厂。”

“但是，这条路也不是百分百安全的，虽然没有大型的野生动物，但是有很多的老鼠。”

鼠群？

众人纷纷皱眉。

人类缩小后，对人类有威胁的生物，太多太多了，老鼠便是其中之一。

毕竟对于缩小后的人类而言，老鼠的体型，已经和他们差不多了。

张磊继续说道：“我连续观察了三天，这个鼠群的数量，稳定在50只以上，它们的移动速度极快，反应也极其敏锐，以我们目前的装备，很难有效应对。”

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