第161章 大刀阔斧的改革

在那个风起云涌的年代，1988 年，北京工业部下属的红星轧钢厂、北京机械厂以及纺织厂等一系列重工业工厂，正面临着前所未有的巨大挑战。这些曾经辉煌一时的大厂，如今却在从计划经济向市场经济转型的浪潮中摇摇欲坠。

随着市场的放开，这些工厂的产品从生产到销售再到市场反馈的整个流程都受到了严重的冲击。计划经济时代的生产模式和销售渠道已经无法适应市场经济的需求，产品滞销、库存积压等问题接踵而至。

可以预见的是，如果这些大厂不能及时调整经营策略，适应市场变化，那么用不了多久，它们就会被无情的市场所淘汰。而这意味着十几万的工人将失去他们赖以为生的工作，他们的生活将陷入困境，家庭也会因此面临巨大的压力。

如此庞大的失业群体，无疑会给社会带来极大的不稳定因素。社会动荡似乎已不可避免，人们的生活将受到严重影响，经济发展也可能会因此受到阻碍。

工业部原李怀德的派系提出了在深圳干的风生水起的秦淮茹，她超前的管理理念，实干的工作作风都是他们目前需要的。经过几番商讨，决定成立集团公司把下属企业纳入集团公司，共同为国有企业杀出一条出路。调回秦淮茹任集团公司经理。

秦淮茹经过深思熟虑后，决定先与同事们完成工作交接。她仔细地将手头的任务和相关资料整理清楚，确保没有遗漏任何重要信息。在交接过程中，她耐心地解答同事们的疑问，并提供了一些实用的建议和经验。