第161章 大刀阔斧的改革(第3页)

秦淮如仔细聆听了林宇对未来经济发展的看法和国有企业面临的桎梏非常感兴趣，亲自发调函，调林宇进集团工作。现在正式需要年轻的血脉入驻集团。

两个孩子在秦淮茹有意的培养下十分独立，秦淮茹考虑到自己工作繁忙的程度，专门聘请了一个阿姨来照顾两个孩子负责一日三餐和家务。

秦淮茹的第一站就是红星轧钢厂。自己曾在这个厂流了多少汗，这个厂成就了自己。没有红星轧钢厂也不会有今天的秦淮茹。现在的红星轧钢厂光职工就有三万多人，许多设备还是五六十年代从苏联老大哥哪进来的，秦淮茹还带技术团队改造过这些老掉牙的设备。市场不淘汰他淘汰谁。

秦淮茹一路又看了机械厂，纺织厂……基本问题都一样，要想解决出来需要大量的技术人才，最主要的是需要钱，许多的钱，国家没有钱，钱从哪里来？

经过四个多月的现场调研，轮番的商讨，决定进行合资，把国有企业变成合资企业，国家持股百分之五十一，把剩下的百分之四十九卖给不同的投资商，投资商最高持股不许超过百分之十五。

把有污染的重工企业迁到京郊，在原地址搞房地产开发建设新的商圈。等等一系列的举措把大家忙的人仰马翻。