五分钟后（一）（299）(第2页)

“委屈？”陈默毫不退缩地迎上他喷火的目光，声音反而奇异地冷静了下来，带着一种近乎残酷的清晰，“赵总，如果公司真的那么在意迟到五分钟的纪律，”他顿了顿，目光扫过一张张屏息凝神的脸，最后回到赵总脸上，“那也请同样在乎我多出来的那三个小时加班！一分一秒，都算清楚！”

这句话像一道无形的冲击波，震得赵总脸上的肌肉抽搐了一下。他张了张嘴，似乎想反驳，却又被某种更强大的东西堵了回去，最终没能发出一个清晰的音节。会议室里静得能听到几十颗心脏在胸腔里狂跳的闷响。那无声的共鸣感更强了，几乎凝成了实质，沉甸甸地压在每一个人的肩头。

下午，hr主管杨雪把陈默叫进了她那间贴着各种温馨标语的小办公室。赵总坐在旁边的沙发上，脸色依旧铁青，眼神却不再像上午那样咄咄逼人，反而透着一丝不易察觉的疲惫和……忌惮？杨雪脸上挂着职业化的温和笑容，语调轻柔得像在安抚一个受惊的孩子：“陈默啊，上午的事……赵总也是出于对团队纪律的要求，心急了些。当然，公司也理解员工加班的辛苦……”她巧妙地把球踢给赵总。

赵总清了清嗓子，声音干涩：“嗯……这个嘛，项目压力确实存在。但你的方式……过于激烈了。”他顿了顿，似乎在斟酌词句，目光扫过杨雪，最终落在陈默平静的脸上，语气软了下来，“以后……项目时间安排上，会……会更合理些。”

陈默没有立刻回应。他坐在那里，背挺得很直，目光平静地掠过赵总，又落回杨雪脸上。他等了几秒，让办公室里那点尴尬的沉默再发酵一下，才开口，声音不高，却字字清晰：“杨主管，赵总。我理解公司的难处。我只是希望，规则是双向的。五分钟的迟到是纪律，三小时的加班，也是公司该认的账。”他顿了顿，目光直视赵总，“如果规则只对一方有利，那就不是规则，是压榨。今天是我站出来说，明天呢？这种‘委屈’，真的只我一个人有吗？公司真觉得，所有人都该无条件承受？”他最后轻轻加了一句，“道理讲不通，那就只能讲法律了。加班时长、劳动仲裁……账真要一笔笔算起来，可能比一个ppt要麻烦得多。”

杨雪脸上的职业笑容彻底僵住了，眼神里闪过一丝慌乱。赵总更是像被什么东西烫了一下，猛地坐直了身体，脸色由青转白，嘴唇翕动了几下，却没能发出任何声音。陈默最后那句话，像一把冰冷的钥匙，精准地捅开了他们最不愿面对的那把锁——劳动法规和潜在的诉讼风险。办公室里只剩下空调单调的送风声，空气沉重得如同铅块。杨雪和赵总交换了一个极其复杂的眼神，那里面有惊愕，有恼怒，但更多的是被戳中软肋后的窘迫和权衡利弊的闪烁。

第二天晨会，气氛迥然不同。赵总站在前面，罕见地没有开场就质问考勤。他清了清嗓子，目光扫过全场，在陈默脸上短暂停留了一瞬，随即移开，语气是刻意调整过的平和：“……嗯，关于工作节奏，我再强调一下。项目推进要有效率，但加班……公司绝不提倡！各部门负责人要注意合理安排时间！”他顿了顿，似乎在努力组织更“正确”的语言，“呃……任何加班，必须……必须是员工完全自愿！这一点，务必明确传达下去！”他的声音带着一种生硬的、背诵条文般的腔调，目光游移，始终没有真正看向陈默的方向，仿佛那片空气带着无形的尖刺。