第409章 公新骋正式向凌岚儿抛出橄榄枝(第2页)

“我突然想起来，练总待会要找我开会，那你们聊，我先走了，聊完及时给我个结果就行了，我需要及时知道进度，知道吗？凌岚儿。”

“可以。”

凌岚儿坦然答应，声音很小，有点不太想搭理的负面情绪在里面，工作进度向上级及时汇报，这是理所应当的，陈雅琴的这个要求并不过分，但提要求的态度却很招人讨厌。

陈雅琴就这么灰溜溜走了，凌岚儿和公新骋默契地相视一笑，公新骋问凌岚儿：

“怎么样？跟新领导磨合的。”凌岚儿坦言：“还不太了解，目前的工作接触还不太多。”

说的很客观，不带一点个人情绪，表现的很职业。

公新骋暗暗欣赏，小姑娘涵养不错，要换成别人，估计已经切换到吐槽模式了，本来他还想借着机会，再给凌岚儿洗洗脑，现在再多说，反而显得他低级了，于是不得不言归正传，

“嗯，行，把你准备的材料拿出来，我先跟你说一下。”

公新骋指着凌岚儿手里的那一沓资料，说道。

凌岚儿把那些资料分门别类，一份份放在公新骋面前，从0-1搭建一个新的团队，工作不仅限在招聘上，重点在管理上，这还是凌岚儿第一次接触，她跃跃欲试，做的特别认真。

“好，我们先来说架构和职能的事情。。。。。。”

公新骋拿起了第一份材料，清晰地阐述着自己的管理理念和思维逻辑。

整整一个上午的时间，凌岚儿都在公新骋的办公室里待着，公新骋讲，她听，慢慢的，她逐渐从公新骋的只言片语中听出，要打造这个团队，重要责任人一个是公新骋，另一个就是自己。

她需要协助公新骋做新事业部人力资源管理上的事情，但又不限于人力资源管理，是除了业务之外的所有事情，她统统都要负责。

这个事业部后期的管理走向，需要她先打好地基，这对凌岚儿来讲，是完全陌生的领域，有挑战，有难度，没有导师带，需要她自己摸索。