第410章 彻底变天了(第2页)

几次之后，陈雅琴也渐觉无趣，她知道有更重要的事等着她去做。

陈雅琴入职以来，她跟练一森看起来倒是挺合拍，她是那一类极会溜须拍马，指哪打哪的顺从者，而她顺从的对象唯有练一森。

做了那么多年的人力资源总监的陈雅琴，就认准了一件事，那就是只要把老板搞定，她就是绝对安全的。

陈雅琴交的第一张答卷，令练一森非常满意，因为陈雅琴帮助他狠狠重创了他的创业合作伙伴施孝春。

陈雅琴无所不用其极搞走了施孝春的两个得力心腹，在人力成本的拆分上做小动作，提高施孝春管辖领域的人力成本，削减收益。

为此，一向有涵养的施孝春，在大会议室里公然当着众人，指着陈雅琴的鼻子大骂她不是个东西。

陈雅琴却脸不红心不跳，只觉自己大义凛然，做的明智，却不知已然成了众矢之的，早早失了民心：

【创业初期就同练一森奔波操劳的施孝春都能被如此对待，那他们呢？】

但练一森开心！这次会议之后，练一森给了陈雅琴大刀阔斧的机会。

结合公司未来三到五年的用人需求，她向练一森提出招兵买马，先壮大人力资源团队的提议，并为练一森描绘了一个宏大的人才战略，听的练一森热血沸腾，欣然应允。

练一森对公司未来发展的过分自信，满足了陈雅琴壮大自己权势的私心，她要做的第一件事就是要把原来的人力资源团队都变成她自己的人。

陈雅琴陆续给许琳很多份简历，都是她之前的老部下。

许琳并不清楚陈雅琴的背景，自然也不知道她历任的两家单位，她看那些简历的历任公司都是大企业，心中窃喜，只以为是领导好心在帮助她提升业绩，因此这事并不张扬，只偷偷的做。

可一面到陈雅琴这个环节，人选都纷纷打了退堂鼓，也不说是因为什么，陈雅琴反而对这些人异常的上心，帮许琳梳理劝说话术，并且叮嘱许琳在劝说的时候不要提及她。

许琳乖乖照做，但都没有效果，陈雅琴最后竟然对一个专职招聘岗位开出了月薪两万的诱惑，要知道许琳此时的薪资被降了之后只有4000块钱一个月，但人家犹豫之后，依旧没有来。