第167章 规章制度(第2页)

“你有什么想法？”

“我觉得吧，我们可以按照大家的劳动时间来发放工资。”

这样既可以让大家的劳动都得到回馈，也可以整治偷懒的人。

听了秦艺茹的建议，顾时寒肯定的点点头，“不错哦，那就按照你说的来，不过、我们现在一天工作九个小时，如果按劳计费的话，那多出的时间，要怎么给工资？”

如果给的太多了，那他们就亏本了。

但如果不给，又对工人们没有保障。

秦艺茹抿唇，开始思考这个问题。

最后，她说，“每个小时五毛，每人每天最多加班两个小时，这样也就是一块，我觉得是个非常合理的方法。”

顾时寒认同的点头，“可以，那就按照你说的来吧。”

两人带着钱毫不吝啬的将当日的工钱结算给工人，并宣布新修订的规章制度。

能多赚钱，并且按劳分得，这让平时干的时间最长的工人乐此不疲。 因为厂里的福利实数太多，工人们逢人就夸顾时寒和秦艺茹的工厂好，遇见一个人就介绍工厂的好处，也让不少商家知晓此事。

商家们认为，能够对员工这样的，猪肉一定不会差。

因此，有三三两两的商铺找他们合作。

签完合同，秦艺茹感叹道，“不得不说，当个好老板还是有好处的，这不，回报这么快就来了。”

“嗯，多亏有你了。”

秦艺茹笑嘻嘻的说，“嘿嘿，这一切还是我们俩的功劳。”

接下来的几天，两人一起上下班。

这一幕被不少工人看见，但大家都没议论，反而觉得两人走在一起很般配。