第275章 裁员名单

晚上十点，廖勇雄结束了今天的第三次培训。

今天一天一共培训了3600多人。

原定的4500人，在培训前离开了八九百人。

这些离开的人，无一例外都是高学历者、或者集团的管理人员。

他们普遍认为田友德在胡闹，居然让他们跟最底层的一线工人、后勤人员一起进行技术培训。

这些本来眼睛就长在头顶的大老爷们，自然不乐意了。

再加上没有人强制他们一定要留下。

所以很多人看到培训现场的状况后，毫不迟疑的转身就走。

有人带头了，那么自然就会有跟随者。

所以一天三场培训，每场都会有几百人离开。

一天下来，总共离开了八九百人。

这些情况田友德自然心里清清楚楚。

不过他心里一点都不慌，参加过培训后，田友德才切实的了感受了这套系统的恐怖。

他本人现在就是一位顶尖的蓄电池专家。

之前看不懂的核电池技术，现在就像是已经搞过很多年一样，熟悉得不得了。

这套刘阳给出的核电池技术资料，之前他可是带着龙江电源最顶尖的科研团队搞了好久。

不要说生产了，就是连核电池的理论都看不懂。

仅仅参加培训三个小时，不要说核电池的理论了。

就算让田友德现在手搓一个出来，他也没有任何问题。

所以，看着秘书统计的主动放弃培训人员名单，田友德只能骂这帮人目光短浅，全都是蠢货。

这些人里硕士、博士一大把，甚至还有好几位拥有教授职称。

要放在以前，这些可都是龙江电源的大宝贝。

集团一直给出了最大的诚意，小心翼翼的伺候着，生怕人家不高兴转身就跳槽了。

可现在嘛。

这些人的下场只能是卷铺盖卷滚蛋。

他们所掌握的那点知识技能，在田友德看来简直是微不足道。

屁都不算。

随便拉出任何一个培训后的人员，知识技能轻松甩这些家伙十条街。

所以这些家伙只有被淘汰的命。

田友德已经想好了，等三天培训结束后，就一次性的清理这些家伙。

既然已经想好了处置办法，田友德也就懒得再关注这些人了。

整个龙江集团面临巨大的转变，田友德作为董事长，事情可多着呢。

自然不会在这些人身上浪费时间。

......

现在的关杰正喝得高兴。

包房里，除了他以外还有五个人。

这些人都是关杰的同事，不过不是一个实验室的。