第758章(第2页)

秦伟现在考虑的问题已经不是自己部门，或公司发展，已经是公司未来的大局观。

华为的备胎计划就是大局观之下最好的例子。

集团领导翻了翻方案书，又想了想，两个人商量了一下，说道：“可以尝试，不要求多大的业绩成绩，但是要有结果，好的结果。”

“领导是同意我们的高端定位了？”汤总问。

“是的，我赞同这位小同志的想法，我们要做大，高端是必须试水的市场。”领导看来想法也是很未来的。

“希望你们能交出满意的答卷。”另一个领导补充了一句。

得到了集团上级领导的肯定，汤总和秦伟就有了信心。

“现在你可以大手去干了，强势一点，我会把邮件转发给所有人。到时候看谁不服从！我炒了他！”汤总也给秦伟吃了一颗定心丸。

秦伟呼了口气，这样就不怕得罪各位副总了。

很快，集团领导就邮件形式明确了mk服饰的发展规划和方向。

汤总再把邮件明确出来，发给副总和各位主管。并且特意加了一句话，辅助秦伟把今年的这个方案做好，如果谁搞乱，搅局的，直接开除。

这份超有分量的邮件直接打脸各位副总。

王兴，李智白，于耿再坐一起吃饭时，就没那么的有自信了。

“现在怎么办，上面都表态了。”李智白有些沮丧。

“现在事情都这样了，你们觉得还能后退吗？”王兴问。