第963章(第3页)

秦伟也知道，公司目前这样的规模，靠他们这几个亲信能力是远远不够的，他们需要人才，各方面的顶级人才，战略上的，商业上的，技术上的人才。

从长远发展来看，人才是最重要的因素，尤其是技术人才和战略性人才。

回去后，秦伟开始对公司进行狼性文化的制定。

狼性文化，得到了几乎大部分人的反对，但是秦伟必须执行，职场也需要优胜劣汰，尤其整个公司会被市场淘汰，公司毕竟不是慈善机构，虽然这样做冷血无情了很多，但是公司要走向更强大的市场，必须要走一些路。

人心难测，靠德只远远不够的，必须要制度，完善的制度去执行。

同时，秦伟制度了公司的企业文化，俗称天龙八部，八条文化必须深入人心。

狼性文化的推出让企业内的反对声音很响亮，秦伟的压力也很大，但是他也同时明确，挣得越多你们分到的也越多，你是在为自己打工。