第132章 看来是时候想办法提拔一批新人了！(第2页)

听闻这话的刘张二人互相对视了一眼，最后张居正缓缓起身朝秦煊拱手说道：

“主公，既然您如今提起这个话题，那我就和您好好地说一说。”

“前一阵由于我们徐州面临多方围剿，我等忙的焦头烂额，将这个问题给搁置一边，如今我就将之前发现的问题向您做个汇报。”

“当初我在徐州各郡县落实各项政策时就发现那些官吏基本上都是当面一套背后一套，我们前脚刚走他们后脚就没有将我们的政令完全落实到位。”

“而且这也不是个别现象，基本上都是如此，而且那些官吏和徐州的世家都有千丝万缕的联系！”

“主公，要想我们的统治能够稳妥，必须将那些官吏统统换掉，招募一些有真才实学的寒门子弟担任地方父母官！”

张居正将他当初下基层时见到的情况一五一十地说了出来。长久以来。基层官吏的选拔主要是采用察举制以及征辟选拔制两种形式。

初期取得了不错的成效，可是后来随着各种腐败问题滋生，最后选举出来的基层官吏基本上都是一些腐败分子，甚至在地方形成了世代为官的门阀士族。

从而出现地方保护主义，不利于政治生态的积极发展。

“你的意思是这些不是个例而是普遍现象？”

张居正点点头表示赞同，他在基层可不是只呆在一个地方，相反足迹几乎遍布大半个徐州，所到之处大部分都是他所见到的那样。

至于真正落实政策，体贴百姓的基层官吏有是有，但只是很一少部分。

“嘶~~~~”

秦煊闻言不禁倒吸一口凉气，看来情况比他想象的要复杂得多啊。

“那好，我会亲自去徐州各郡县走走，你们要想办法结合徐州的具体情况，想办法考察一些有真才实学的寒门子弟，通过考察后将他们安排到各郡县任职，人数不能少，必须要能够基本覆盖青徐两州各郡县。”

“然后在一些主要地区开设学堂，招收那些勤奋好学的青年学习知识，为我们培养一些人才，你们这些人要时不时的亲自授课，培养门生！”

秦煊目前能想到，能办到的只有这些措施。