第425章 中秋

\"spA？\"雷诺有些意外地挑了挑眉，\"没想到现在度假村还有这种服务？\"

林婉得意地笑了笑：\"嗯嗯，我们原来酒店的服务员里就有美容技师。我就把这些专业人才挑出来了，让她们继续做老本行。\"

雷诺赞许地点点头：\"行呀！看来你这个后勤组长做得不错！继续保持！\"

林婉接过雷诺递来的茶杯，轻轻抿了一口，突然正色道：\"对了，我还有个想法。\"

\"老婆大人请讲。\"雷诺笑着配合道。

林婉放下茶杯，表情变得认真起来：\"度假村刚建立时，人少，大家干劲都很足。现在人多了，有些人就开始偷懒摸鱼了。长此以往，那些认真工作的人也会被带坏。我和杨晓芸、米熙商量过了，最好引入末世前的工资考核制度。\"

她拿出一个小本子，上面密密麻麻记录着各种数据：\"我们可以根据岗位重要性、工作表现、出勤率等因素制定薪酬标准。表现好的有奖励，偷懒的要有惩罚。这样既能激励大家，又能保证公平。\"

雷诺认真地听着，不时点头：\"这个想法不错。不过具体怎么实施，还需要好好规划。\"

林婉点点头：\"我已经拟了个初步方案。比如战斗人员可以按巡逻次数和任务完成度计酬，后勤人员可以按工作质量和效率考核。最重要的是，要建立一个透明的评价体系，让大家都心服口服。\"

\"很好。\"雷诺赞许地说，\"这件事就交给你和杨晓芸、米熙负责。不过我提个建议，工资换成积分好些，可以用刷脸来购买商品或者你们要去做spA，消费了直接刷脸支付积分，还有特殊贡献人员的特别嘉奖，你们都要考虑进去。\"

林婉眼睛一亮：\"明白！我这就去拟个初步方案，争取过两天就能拿出来给你过目。谢谢老公大人，对了，中秋快乐！\"

\"中秋快乐！\"雷诺笑着回应，心中却已经开始思考如何将这个制度更好地融入度假村的日常管理中。