第657章 离开前的准备之二：向孟书记汇报(第2页)

我边讲边观察孟书记的反应，他好像在听，又好像没听。头靠在椅背上，手里那支烟燃了一大截，也没弹烟灰。

我忙站起来端起烟缸，笑道：“请您弹一下烟灰。”

他对着烟缸弹了弹，坐直身子，再吸一口，把烟头拧灭了。

我接着叙述为什么要让马连成当主任的理由。

等我讲完，孟书记仍然是那副亲切的样子，笑道：

“晓东啊，人要讲感情，但不能凭感情用事啊。我也同意你说的——马连成有优点，扎实肯干，明辨是非。对你的工作相当支持。”

说到这里，他端起杯子喝了一口茶，然后把茶杯一放，斩钉截铁地说道：

“这个人到其他单位当一把手没问题。但当开发区主任不行。”

尽管我的预感，觉得他对我的这个建议存疑，但没想到他用这种没有商量余地的口吻回复我。

顿时，我的脸又红又白。

孟书记望着我，语重深长地说道：

“晓东啊，任人不能唯亲。当官要德才兼备，不是只要是个好人就能当官。更重要的是——不同的岗位需要不同的人才。这跟行军打仗是一回事。

马连成可以当好一个局长，但不能当好开发区主任。”

我觉得孟书记有点武断。

他继续说道：“你去，因为你与叶总、邵总是同学，能把他们引进来，在这个基础上，才进入市委政府的法眼。

此外，你有设立莫林山医养中心的先例。市委政府是在多层考量中选择了你，

马连成有这种关系吗？没有。

如果有，他在周林手下就会牵线搭桥。

马连成有你这种开发莫林山的这种思维吗？也没有。

如果有，周林也会重用他。

不要因为周林倒了，就说他什么都不会。周林的行政能力还是不错的。原来当过县委书记的人，还是有一套的。”

经孟书记这么一点醒，我才觉得他并非武断。

孟书记再深处引导我：

“开发区主任以后的发展方向是副市长，甚至常委。马连成这种人无论从学历，人际关系，办事能力都达不到。

如果让他当主任，他就会寄托这种希望，成为副市长，成为常委。他也会尽心尽力工作。但是，世界上的事，并不是你尽心尽力工作就会做得好。

他没有这么好的能力，开发区停步不前，市委政府好不会提拔他。他也达不到自己的期望，久而久之，他对市委反而生怨。

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