第515章 以力服人，钱多就是了不起(第2页)

　　先锋锁具也一样，到目前为止还欠了银行3800万元没还。

　　整合之后的先锋明光有一个致命的弱点，企业必须保持高速发展的态势，一旦遭遇挫折就有可能发生资金链的断裂。

　　其次，这家公司是一个强行捏合在一起缝合怪，而且这个过程中范志鹏采取了很多卑鄙的手段。

　　都说先锋明光已经完成了整合，但实际上远远还没有磨合好。

　　范志鹏及其党羽和先锋锁具的老板以及原职工的矛盾，双方和收购回来的企业员工之间的矛盾，根本不可能在这么短的时间内就处理好。

　　现在矛盾没有爆发，只是因为先锋明光正在快速的攻城略地，一旦攻势受阻，内部的矛盾必然会有一个总的爆发。

　　最后，资金面是先锋明光的短板，关键时刻就会变为致命的弱点。

　　“所以，我们现在最应该做的就是无条件信任卢志文，要人给人要钱给钱。卢经理上报的改革方案必须尽快通过，不就是砸钱吗，咱们瑶岭农业难道还害怕砸钱？”

　　方唯抽丝剥茧，最后道出了事情的核心。

　　有时候看问题不能只看表面，也不要计较一日之长短。向阳锁具现在的关键就是做好内部的事情，尽快形成产能、推陈出新，完成卢志文的改革计划。

　　首先是提高员工的薪酬待遇，完善奖惩制度。

　　其次是加强研发增强技术实力，努力构建行之有效的销售网络。

　　所有的过程必然不会一帆风顺，但是没关系，向阳锁具的母公司会提供资金上的支持。亏损没什么可怕的，只要在正确的道路上能坚持下去，就一定会成功。

　　“支书的意思是和对手打消耗战？用我们的长处攻击对方的短处？”

　　蔡桐等人仔细想一想，还真是这么回事。

　　范志鹏和他的先锋明光最大的问题就是基础不牢，资金短缺不说还债台高筑，真要是拼消耗的话，对方肯定输。

　　饭馆瑶岭农业的资金实力雄厚，以后对于下属企业一般是任其发展，很少会提供大量的资金支持。

　　这些烧钱游戏不在他们的选项之中，但经过方唯的分析，似乎也不是不行。

　　大家达成了一致意见，然后开始审议卢志文提交的改革方案。这份方案的重头戏是薪酬改革，向阳锁具之所以会有一部分人会被挖走，和这一方面有着很大的关系。

　　“让他们先试一试，就算失败了也不要紧，单独一家企业的问题不会影响全局。一旦成功，我们就可以在公司下属的所有企业当中推行。”

　　最终方唯一锤定音，通过了这份方案。

　　接下来蔡桐等人商议给向阳锁具注资的事情，大家争论了挺长时间，最终决定给向阳锁具注资6000万元，并继续吸引人才的加入。

　　有了这笔钱，企业的发展压力顿时减轻了很多。

　　向阳锁具在行业内的名声很好，技术储备丰富，一定能打一个法翻身仗的。

　　开完会，时间到了午夜时分，蔡桐等人都喊饿得不行。

　　“这个点钟哪有吃的？都去我家吧，我给你们煮碗粉吃。”