第671章 制订员工合同

夜色渐深，书房内灯光柔和，映照在陈梦瑶和欧阳寒专注的脸庞上。/k·s′j?x-s!w·.^c!o/m?两人刚从一天的琐碎事务中抽身，便立刻投入到制作员工合同作中。他们首先泡了两杯咖啡 放到了桌子上，接着两人开始分工合作。

“我来负责小吃店、保安公司，还有健身俱乐部和武术馆，手工艺品网店的合同。”欧阳寒一边说着，一边熟练地打开电脑，从书架上取出所有相关员工的简历，“你那边是药店、服装店、网店，还有艺术馆和古董店，对吧？”

陈梦瑶点点头，指尖在触控板上轻点：“嗯，艺术馆目前还没招到足够的人，只有二哥给我的那些艺人们，晚点我再问二哥要这些人的简历。合同模板也可以先做好，让这些人先签了。古董店虽然开业早，但员工不多，资料也齐全，应该不难。”

“那行，咱们分头行动，争取今晚把所有合同都弄完。”欧阳寒说着，已经调出了第一份简历，开始逐条对照岗位职责和薪资标准。

陈梦瑶则打开了药店的合同模板，轻声说道：“药店的员工资结构要基本工资加上绩效提成，还有药品管理的责任要写清楚，尤其是过期药品的处理流程，不能马虎。”

“没错，食品安全和药品安全绝对是我们不能触碰的红线！”欧阳寒紧接着说道，“不仅如此，小吃店和药膳养生馆那边同样需要特别强调卫生规范。厨房的操作人员必须严格佩戴口罩和手套，以确保食品的卫生和安全。而且，每日的消毒记录一定要妥善留存，以备不时之需。”

他稍稍停顿了一下，接着说：“另外，女服务员的头发必须盘起来，这样可以避免头发掉进食物里。同时，指甲也不能留太长，要保持手部的清洁卫生。如果身体有些不舒服，尽量戴上口罩，以免将病菌传染给顾客。当然，最好的办法还是请假休息，等身体恢复后再回来工作。”

最后，欧阳寒还提到了上菜速度的问题：“上菜速度也很关键，顾客等太久会影响我们的口碑。/k·s′j?x-s!w·.^c!o/m?所以，大家一定要合理安排时间，提高工作效率，尽量让顾客能够及时享用到美味的食物。”

“服装店那边呢？”陈梦瑶抬头问，“我觉得除了形象搭配建议，还得加上客户投诉处理机制。上次有客人说试衣间服务不及时，得明确责任。”

“有道理。”欧阳寒点头，“所有店铺的员工都得写上‘微笑服务，一视同仁’这一条。不能因为客人穿着普通就态度冷淡，这是我们品牌的核心理念。”

两人一边讨论，一边将条款逐条录入。欧阳寒翻到保安公司的合同部分，皱了皱眉：“安保人员的责任特别重，除了日常巡逻，还得熟悉消防预案，定期参加演练。万一发生突发事件，他们得第一时间反应。”

“还有，所有店铺的保安都要统一调度，不能只顾自己那一片。”陈梦瑶补充，“比如武术馆晚上训练结束，保安得确认所有门窗锁好，电源关闭，才能离岗。”“写进合同里。”欧阳寒敲下最后一行字。