第263章 你怎么也吓唬他们？(第3页)

“经过我们对石油工分析调查，我们决定把公司更多资源集中在现有的石油优势和跟石油相关的部门，把对股东的回报率作为衡量业绩标准。”

“公司未来核心业务包括石油，天然气的勘测，开发，石油的炼制，销售，供应，运输，以及石化产品生产和销售。”

“未来公司要更专注，设立专门的勘测，开采，化学等相关分公司，这些分公司都要发展成为地区产业，我们也需要更加努力维持和改进跟用户，供应商，承包商之间密切关系。”

“要把这个作为制定业绩考核标准，要……”

麦里思把自己跟木料顾问团队们想法给说了出来，这都是经过认真考察后的出来的经营改革，底下的人认真听着，时不时有人会提出意见。

麦里思也都给他们答疑解惑，也会让助理记下他们说的一些想法。

这家大公司的业务能力具体会表现怎么样，还需要时间来判断。

不过，有麦里思这样专业的职业经理人在，公司的盈利和高管董事们工作效率都会有很大提高。

这场会议从开始到结束，整整用了七个小时，大家除了去上厕所都没有挪窝。

开会到最后时候，麦里思说到了人事，直接要求裁撤英吉利官方设立的冗余人员，“我们公司未来向其他私营公司那样，采取董事会负责制。”

“董事会由董事长，副董事长，总裁，副总裁，总经理，以及常务董事和非常务董事构成，公司里一切决策由董事会决定。”

“日常工作由总经理和常务董事分别负责执行，其他各部门工作人员们负责协助。”

这些话让所有在场的人都倒吸一口冷气，这才刚入主石油公司，就迫不及待要把公司都换成自己的人了。

会议室里面，每个人听完会议内容后，心里都很是紧张。

“在董事会人选出来之前，其他的人事工作暂时不做任何调整，大家都继续好好工作，有什么事情的话会让人事部通知大家。”麦里思说道。

听到了麦里思又这么说，众人的心多少都又放下了些。

但是，在散会之前，麦里思又说道：“有一点，我必须要通知大家，要想保住你们的工作，就只有工作业绩和你们能够给公司带来的盈利，散会。”

说完，麦里思就自己大阔步离开会议室。

会议室里面，众人好不容易放下的心，再次悬着起来了。

………

对于现在工作定下调子，麦里思又来到董事长办公室跟何雨柱汇报情况，把自己改革方案都跟他说了下。

“我相信你用的都是最好的办法，在你督促下，公司业绩肯定会越来越好，就是，在人事上面，morris，你怎么也吓唬他们？”何雨柱笑道。

“boss，这都是跟您学的办法，他们之前都是官方公司，有官方背景，没有很多业绩压力，现在既然是成了我们私营公司，就必须要有业绩压力，就必须要为公司创造盈利。”

麦里思直接道。

“恩威并济这一招，原本是我们龙国人办法，现在被你一个老外给学会了。”何雨柱笑道。

“没办法，要想顺利接管公司，让那些高管和董事们心服口服就必须要用上这样办法。”麦里思理所应当道。

何雨柱只要知道公司能够盈利就好，问道：“在业务上你们是怎么做调整？”

“boss，现在我们分为三大类，石油探测和开发，炼油，销售，运输，化学品，天然气，我们未来主要是针对这三方面业务和从这些业务中获得主要来源。”

麦里思说道，他对于石油公司眼下困境，没有想着要怎么放弃这个行业，放弃在有优势的行业，而去专做什么其他多元化产业，不是他想法。