第6章 客房部经理(第2页)

一般旅游管理或酒店管理本科毕业的大学生，如果选择进入酒店工作，形象好的会选择做前台接待，不喜欢对客服务的，可以进后线部门，例如去人事部、销售部，或者进其他部门当部门秘书或协调员，例如保安部、工程部、餐饮部。

基本上没有大学毕业生会选择客房部，哪怕是客房部的协调员或文员都很少有人选择，因为这些文职工作人员分分种会因为客房部忙不过来被叫到楼层去做房。

郑思瑞性格偏内向，不善言辞，不喜社交，更不会八面玲珑，进入客房部不用经常面对客人，只要她肯吃苦，大学生的资历能令她鹤立鸡群，很快脱颖而出。

所以她另辟蹊径进入客房部从协调员开始做起，协助行政管家管理客房部、公共区域、洗衣房、制服房，在做好各项调度、部门协调以及各项文职工作的同时，经常主动去楼层帮忙做房，去公区检查卫生。入职一年后转到楼层升为楼层主管，第三年升为客房部经理。

在其他大学生毕业三四年内还在领班或主管的职级上徘徊时，大学毕业才三年的郑思瑞已经成为一个小部门的经理，根据她自已的计划，再过三年，对于成为行政管家她已然胸有成竹。

这背后的一切，卓轻舟自然不知道，但是对于25岁就成为客房部经理的郑思瑞，他内心是钦佩的。他暗暗掰着手指算了算，自已25岁的时候，不知道能不能成为首席礼宾司......

还有八年......应该没问题......不......肯定没问题......

入职培训结束后，卓轻舟以更加热忱的工作态度继续投入到工作中去。

这之后，他会时不时遇到郑思瑞，两人只是对视一眼，相视微微一笑后就去各忙各的。

随着他与各部门的同事关系越来越熟悉，他又开始遭遇被女孩子围绕的局面。还好，只是围绕，不是围追......

只要他进员工餐厅吃饭，只要他一坐下来，只要他身边还有空位，就会有不同的女同事坐了过来，跟他搭讪聊天甚至约他。

好在，大家都算彬彬有礼，没有动手动脚。

当然，他肯定会遇到一些女客人对他“嘘寒问暖”、“暗送秋波”、“投怀送抱”，甚至动手动脚。