第23章 换部门调岗

这年圣诞节前，郑思瑞接到了卓轻舟的电话。

他是在B市机场打给她的，临到安检前，陈东才悄悄问他，有没有通知郑思瑞？

他顿时有些懊恼。

这大半年，爱情的幸福甜蜜让他几乎忘记了郑思瑞的存在，压根没有跟她联系过。

内心很是自责，安检后在候机室里，他赶紧给郑思瑞打了个电话。

郑思瑞接完电话后，如遭雷击。

卓轻舟要出国了！

他申请了美国某常春藤名校的金融硕士研究生，把这边的工作和资产都处理了，父母家人安排好了，现在正在机场准备飞纽约。

郑思瑞从y城回来后，工作上各种不顺心到她应接不暇。

第一年还和卓轻舟时不时联系，互相聊一聊近况，第二年后，联系就越来越少。

她是因为心情不好，不想影响他，但卓轻舟也一直没跟她联系，她内心始终有些不安，直到这时卓轻舟电话来说要出国。

她在s市的晟丽嘉尔酒店担任行政管家快三年了，一直想往房务总监的位置上发展。她去前厅部陆陆续续交叉培训了快一年的时间了，但总经理对于她对待客人的方式和态度以及管理团队的能力始终不满意。

她和章静仪、李向琳去y城回来后大概一年左右，酒店的房务总监辞职了，她以为机会终于到了，没想到总经理同时被调转去其他酒店了。

新任总经理很快到任，带来了一位新的房务总监。

她不得不承认，这位房务总监确实比她专业很多。

早期在客房部、在楼层工作，能不见客人就不见客人，但这种态度和方式在她渐渐往上走的历程中很大的阻碍了她的发展。

她一直想改变，但是改变的成效并不大。

在这样的心态下，她特别特别地想念卓轻舟，却更不敢与他联系，她始终希望在他面前，自已是稳重踏实自信强大的......瑞姐。

更悲催的事情接踵而来。

新来的房务总监认为她管理的部门没有活力，团队的凝聚力不充分，员工的工作态度不积极，同时人员流失率在各部门对比中排列第二，仅次于餐饮部。

郑思瑞这几年真正成为二级部门的负责人后才知道管理和领导不易，而且部门里越来越多的八零后，她跟这些人很难沟通，这些员工又说她架子很大。她觉得自已已经很低姿态了，仍然没有人说她好。