第693章 要砍人了，家里安顿好才行(第2页)

江夏站起身，走到窗边，指着窗外庞大的厂区，声音清晰起来：“小刘，你仔细看看。红星机械厂，现在顶着个新名头，干着顶顶要紧的活儿。你看那些挂着‘红星’牌子，散在厂区边上的新车间、新厂房……”

“它们名义上还归红星厂管，叫分厂、叫车间，可实际上呢？它们各自有任务，有生产指标，有技术难题，甚至有的还在搞独立核算！它们就像一个个小卫星，围着红星总厂这个中心在转，但又各自有自已的轨道！”

嗯，这个独立核算指的就是仍然忙得飞起的高压锅生产车间，哦，不，现在别人叫红星机械厂锅具分厂。

由于现在国内的规矩，这个厂名义上还属于红星机械厂，但它的核算体系是由外贸部管理，各种统计汇算麻烦得一匹。

杨祐宁桌子上的文件，至少有五分之一都是关于这个分厂的事。

“忙成这样只是表象！”江夏走回办公桌前，用力拍了拍那堆文件，“关键是他还在用管过去那个单一厂子的老办法，来管现在这个……这个‘总厂-分厂体系’！”

“过去厂里就一条主线，杨叔坐镇指挥，炮厂的精密机床卡壳了，发动机厂要论证新项目经费，高压锅厂那边原料又跟不上了……所有这些线头，最后都缠到杨叔这一张桌子上来！

他一个人，要当所有分厂的‘调度员’、‘技术员’、‘会计’甚至‘采购员’！他把自已当成了整个体系的唯一‘脑子’，事无巨细都要他点头画押，他能不‘没头脑’吗？他的精力全耗在这些具体事务的泥潭里了，哪还有功夫去思考整个体系怎么运转得更好？”

确实是这样，一个厂长责任制把厂内的大小事务都压到了厂长的身上。这让厂长获得相应的权利后，也带来的繁杂的工作流程。

小刘秘书看着那堆象征着无数具体事务的文件山，渐渐明白了江夏的意思：“你是说……红星厂现在，实际上已经是一个以总厂为核心，？只是大家还没意识到，管理上还是老一套？”

“对！”江夏肯定道，眼中闪着光，“这个‘大联合体’已经有了自已的筋骨和血脉，各个部分都在运转，相互之间也有联系。但它缺少一套高效的‘神经系统’和‘指挥体系’，能让信息顺畅传递，让决策在合适的层面做出。杨叔现在干的，就是在用他一个人的‘神经’，去硬扛整个‘身体’的信号传递，累死他也扛不住啊！”