第376章 顶级人才需要主动抢

铃木善介离职副社长就职董事的声明会议结束后，竹下雅人将罗杰斯叫到会议室。“你觉得铃木副社长的岗位怎么样？”

“挺不错的，可以有更多的时间陪着家人。”

可能是年纪大了，或者是该享受的都享受了。罗杰斯不贪权，平日里更喜欢和家人待在一起。

因此对于小林博明等人困扰不已的总部就职，对于罗杰斯来说根本不算事。

“那如果我让你接任铃木桑的职位，你愿意吗？”

罗杰斯平日里长袖善舞，最适合对外公关一类的工作。

可以说整个星海集团，他就是继承铃木善介职责的最佳人选。

“没问题，我很愿意承担这份责任。”

罗杰斯很开心，终于可以摆脱没完没了的工作。

接下来，他将有更多的时间陪家人陪朋友。

尤其是任天堂的山内桑，他都小半年时间没见面了。

“行，不过你要先等星海娱乐有合适的继承人再说。”

“明白，我相信会长可以很快拿下卡林斯基的。”

罗杰斯很清楚，最适合继承他岗位的就是卡林斯基。

这位同行不仅在游戏领域风生水起，还认识许多的美国资深媒体人，可以帮助星海娱乐扩大在美国的影响力。

“嗯，我准备让菊野桑帮忙约一下卡林斯基，然后我们俩一起登门拜访。”

这个世界上最容易让顶级人才折服的方式就是礼贤下士，就连被视为智慧化身的诸葛孔明都顶不住这一招。

当然，过程中不能盛气凌人傲慢自大。如果有，那么只会起到反效果。

“没问题，我随时都可以。”

“嗯，那行，你先去忙吧。”

“ok，那我先走了。”

罗杰斯离开后，竹下雅人找了个合适的时间点联系菊野晋次。

“是这样的，我想和卡林斯基先生见过面，你帮我预约一下。”

“什么时候都可以，我随时可以坐飞机过去。”

“好的，没问题，嗯，会见。”

电话挂断不超过半个小时，菊野晋次那边就给他回了过来。

“这周星期六，好，没问题。”

“嗯嗯，放心吧。”

“ok，我们星期五见。”

面对竹下雅人的邀约，很少有人会选择不见，卡林斯基明显不是那极少数。

再说了，他本来就有跳槽的想法，只是还没找到合适的机会。

现在星海娱乐看起来有意伸出橄榄枝，他自然不会傻到拒绝。

先听听条件，如果不行再婉拒也不迟。

挂断菊野晋次的电话后，竹下雅人没再让罗杰斯折腾。

“喂，我是竹下。”

“嗯，没错，那边答应了。”

“正式会面的时间是星期六上午10点，我们星期五上午出发。”

“嗯，行，你先在家等着，公司会派车接你。”

虽然星海集团中层以上领导都有车接车送，但有一部分不喜欢被人接，更喜欢自己开车回家。罗杰斯就是其中的代表。

不过有公务的时候还是会车接车送的，避免出现麻烦。

乘坐飞机到达美国之后，两人很快便见到卡林斯基。

“卡林斯基先生你好，我是星海集团的竹下雅人。”

“竹下会长好，我是世嘉北美负责人卡林斯基。”

礼貌的打过招呼后，竹下雅人又将身边的罗杰斯介绍给他，双方便同样客套一番。

差不多过了三五分钟，竹下雅人这才说起正事。

“卡林斯基先生也预感到了世嘉要有麻烦吧。”

“只要有我在，世嘉就不算有麻烦。”

虽然索尼靠着Cd技术，研发出更强力的主机，但在游戏领域，软件始终比硬件要强。

卡林斯基非常自信，认定就算世嘉总部那边有麻烦，他也可以凭借自己的超强营销能力取得不错的成绩。

“我非常相信卡林斯基先生的才华，你可是能带领世嘉从任天堂手中抢走大半市场的天才。”

“我相信在刚开始阶段，世嘉依旧可以凭借底蕴和卡林斯基先生的能力获取领先。”

“但世嘉研发的新主机实在是太落后了，阻挡不了时代的大势。”

前世世嘉确实在刚开始阶段可以和索尼抗衡，但索尼的领先是跨越时代的，如同智能机对功能机的降维打击。