第396章 收购条件(第2页)

一般都是，某某公司准备扩大业务，需要一笔新的投入。

通俗点的说法是，

会长老登，我要花钱，赶快爆金币。

通常情况，青年都只简单看一遍直接允许。

除非资金规律太大，或者投资的项目过于离谱，他才会仔细检查或者直接拒绝。

除了要钱的文件，另一大重点是自我夸奖类型文件。

子公司通过文件，告知青年我们发展的多么成功。

赚钱的企业就夸盈利能力，不赚钱的企业就夸业务规模。两者都不沾边，那么就突出未来前景。

总之，这类报告就是在进行表功。

当然，最多的还是事实类相关文件。

通过这些文件，以及他本人的亲自走马视察，共同构筑了他对旗下公司的了解程度。

只要大方向不出问题，那些小来小去的影响不大。

唯一难搞的就是贪腐问题，星海集团就算再强调，每年都有一堆人被查出来。

查出来后，星海集团也不能太过分，只能将他们送到眼不见心不烦的偏远地区。

如果很有才华的那种，则直接扔到非洲等穷国市场。

在这些地方只要你能给公司赚到钱，贪污也无所谓。

因为没有他们，星海集团根本就不会去这些市场。

除此之外，这也是在起到震慑作用。

相对于非洲等地，大家宁愿在日本坐牢。

因为日本的铁窗虽然没有后世的北欧国家那么离谱，但也算是较为不错。起码吃喝方面不愁，还不用工作，处于中等偏上水平。

至于顶级的北欧国家，铁窗搞的像鼓励犯罪。

不仅吃的非常好，还有众多的娱乐项目可以选择。

比如攀岩、篮球、足球等体育项目；烹饪、木工、电焊等生活项目……

监狱的自然环境更是顶级，就像个大的花园别墅。

更无语的是，监狱里还有游戏机等娱乐产品，简直离谱到家。

除了犯错的员工，星海集团内部也有主动要求前往贫苦国家的野心家。

这些怀有野心的员工，第一选择自然是中国。

社会治安什么的不如日本，但也远好于其余贫困国家。

第二选择是东南亚、巴西、独联体国家。

这三个地方，一个对日本人犯罪没那么高、一个生活着大量的日裔、一个经济相对还算不错。

第三选择是巴西以外拉丁美洲国家，以及另一些亚洲穷国。

最后一个选择自然是非洲，懂得都懂。

至于为什么中国排第一，除了治安方面更多的还是升职考虑。

星海集团最重视的国外市场是美国和中国，也最愿意提拔来自这两个地方的高管。

美国是大热门地方，竞争太过激烈。中国虽然也不容易，但对比美国确实更简单。

如此一来，那些资历不深，还没有太深厚背景的普通高管，就更喜欢通过中国搭跳板。

除此之外，中国市场脱颖而出者能获得的重要职位也更多。

以星海集团为例，每年新提拔的重要高管，大约有一半来自中国大陆。

这也是很自然的事情，星海集团虽然在中国投资没有美国多，但规模却更加的庞大，产生的高级职业也更多。

如此一来，自然提拔起来的人也更多。

不像美国，业务主要集中在食品饮料、服装、金融和电子产品零售四大项目。

其中食品饮料和金融属于星海集团的核心类业务。

但这两项，食品饮料属于核心业务中较边缘的存在，金融专业性太强需要的人比较少。

如此一来，自然打不过全产业开花的中国市场管理层。

赚钱很重要，然而很多事对公司来说比赚钱更重要。

堆积起来的文件，竹下雅人用了一周多的时间才处理完。

“啊，总算能休息一会了。”

青年伸了个懒腰，决定在自己的办公室打上三天游戏。享受一把每天不是在打游戏，就是在吃饭睡觉的美好生活。

“嗯，玩什么呢？”

竹下雅人看着满屋子的街机街机，和单独摆放的游戏机，陷入到了选择困难症状态。

“嗯，就玩三国战纪吧。”