第377章 新人来旧人去

一周后，考虑清楚的卡林斯基答应了星海集团的邀请。

不过他很有原则，准备站好最后一班岗再走。也就是说，明年才能入职星海娱乐。

“没问题，小事，星海集团永远愿意为你敞开大门。”

顶级人才，值得星海娱乐虚位以待。

别说是半年时间，就算是十年时间他都不急。

“真是不好意思，麻烦竹下会长和菊野社长了。”

“小事，你安心做，我们明年再见。”

“好的，明年见。”

寻找到星海娱乐未来社长的竹下雅人心情大好，准备在美国小逛一圈。

然而就在这个时候，思科Ceo约翰·莫里奇突然邀请他聚餐。

“行，那我们就见上一面吧。”

青年是思科的大股东，在美国还是要给思科Ceo一个面子的，免得思科出现严重内斗问题。

来到思科总部后，竹下雅人一行很快进入到公司的小会议室。

互相完成自我介绍，又说了十几分钟的废话后，莫里奇总算把话题拉回正轨。

“是这样的，我的年纪已经很大了，因此想找个年轻点的Ceo掌管思科。不知星海集团如何寻找这方面人才”

“抱歉，这个我也不太懂，平时负责招聘的另有其人。”

星海集团非常缺管理科方面的人才，就算有也不会推荐跟别人。

“我都可以，看大家需求怎么样。”

保尔森也觉得可以跟随一把，但很快又话锋一转。

“不过，我觉得投资规模不宜太大，并且投资要分散一点。”

想到星海投资的种种手段，托马斯也忍不住点头。

“有道理，那我们就最多投资4.99%。”

无论是美股还是日股，都有着类似的规定。

那就是股票不超过公司总股本的5%，可以不在市场披露。

因此如果想要更好的隐藏自己，那么购买的股票只能无限接近于5%，但永远也不能达到5%。

对于赚钱，高盛的合伙人们自然非常感兴趣，大家纷纷讨论起哪些公司可以买上一些。

很快，沃尔玛从这几家公司脱颖而出。

因为沃尔玛已经在零售产业完成布局，基本不存在失败可能，只是赚多赚少的问题。

至于微软、思科、英特尔等公司，则需要进一步观察。

微软虽然在操作系统领域占据优势，但前面有iBm集团的巨大压力，后面有苹果等公司虎视眈眈。

公司业务不是那么的稳定。

说不定什么时候，就陷入衰退期。

思科的情况好上许多，但内部管理混乱。

等到高层拨乱反正后，高盛才会进行投资。

英特尔的情况，有点类似于微软。

微处理器方面不仅要面对摩托罗拉、德州仪器、Amd的竞争。

更要命的是，还有日本企业在蠢蠢欲动。

没错，在高盛眼中。

日本半导体巨头，要远比美国本土公司更加可怕。

因为美国的drAm产业，就是被日本公司正面击败。

这一领域曾经的王者英特尔都只能狼狈砍掉这部分业务，无奈押注微处理器，也就是Cpu产业。

一旦日本半导体公司决定进入微处理器，英特尔很可能扛不住这波攻势。

只能说谁也想不到，80年代如日中天的日本半导体巨头，竟然在90年代纷纷萎靡。

内存芯片产业惨败韩国，后来更是彻底退出这一领域。

闪存芯片产业靠着发明人身份稍好一些，还留下一点火种。

不过现在，这一部分业务已经成为星海投资的囊中之物。

东芝的闪存芯片产业就算依旧崛起，也很难达到前世高度。

确定好投资目标后，高盛一行人这才重新将话题拉回正轨。

很快，成立合资基金一事就表决通过。

不过在投资额度上面，大家再起争执。

激进的想要额度拉满，保守的则想要看情况增加。

这可是80年代末的10亿美元，对于高盛来说，也是一笔非常大的数字。

“就5亿美元吧。”

首席执行官约翰是支持10亿美元投资的，但考虑到公司平衡，最终选了个稳妥的数字。

钱确实少一点，关键是安全。