第83章(第2页)

按他的想法，万宝楼人才培养应采用阶级制、淘汰制、举荐制和连坐制，四制共同控制整个人才培养体系的运转。

阶级制，简单的说就是根据地域大小分为数十个阶级，并在不同阶级建立培养基地，最高一级在万宝楼总部，最高一级的人员可进入帝器至尊殿修行至高武学，最低一级为郡级。

有了这个阶级制，对于万宝楼来说有两大好处，一，不管是谁，只要想修炼至尊殿内的武学，就得从郡级往上爬，保证人才培养的绝对公平。

第二，因为各级设置完善，万宝楼可以接触到任何一个地方的人才，不会出现人才流失现象。

淘汰制，正如其名，优胜劣汰，进入万宝楼人才培养体系的人虽然不缺资源，但压力也极大，因为万宝楼不培养没用的人。

在这里，他们每年最少要进行三次考核，各项考核过了，直接被送入上一级培养基地培养，修炼更强大的武学和功法。

对于那些考核不过的，留基地继续修行，但如果一年三次考核都无法通过考核，考核者会给于丙级，如果连续两年都是丙级，将被淘汰出局。