第 289 章 神忌（11）(第2页)

德维尔没说具体做法，反而令三只眼脸上露出笑容:“我知道，我不问的，谢谢您，真的谢谢。”

“好了，你该回答他的问题了。”德维尔对三只眼的道谢满是不耐，压根没有多看他一眼，眼神从没离开过唐墨白。

于是三只眼立刻对唐墨白道谢，神态卑微的与昨天完全不同。

“我们看到的规则大体上与实习生相同，但肃静那点，我们是只有危急状态才需要保持肃静，除此以外多了两条:产品不会动、不会笑、不会说话，如果发现他们在说话，那是你的错觉，请闭上眼睛，严格遵守规则。”

“以及请一直保持流水线开启状态，让它们知道他们正在完整，请不要关闭流水线，如果流水线不慎关闭，请立刻想办法打开！”

果然，工人看到的规则与实习生不同，联想到宿舍时他们看到的是三条规则，而工人是一条……为什么会出现这种差别？

唐墨白看着各自厂牌的颜色，工人黄色，而实习生白色，正式员工橙色，似乎职位越高，厂牌颜色也就越深……

“分数低，会导致什么严重后果吗？”

“当然，就你们实习生来说，转正名额估计就是分数论的，而且公司会定期淘汰一批分数低的人，反正那些人离开公司后，就在也没有人见过他们。”

三只眼连连叹气，看了眼德维尔，又有点羡慕道:“不过你们有背景的，肯定有其他办法加分办法吧。”

才怪。

唐墨白和德维尔对视一眼，看出彼此眼底的凝重。

之前他们获得了加分，但也导致了某些工人的敌对，导致后面轮岗位的时候就没有工人教导了，产出效率拖了点后腿，现在产出倒二的也是他们的生产线。

假设保持这个业绩到最后，那毫无疑问是会迎来扣分的，之前那点优势自然烟消云散。

两人沉默地换好防护服走进车间，流水线上并没有关过，上面的产品也是顷刻间到了手边，周围所有工人一言不发，加快了干活的速度。

业绩表就悬在所有人头顶上，只要一抬头就能看到，无声地压迫所有工人的脊背，逼迫他们加快、再加快速度。

也没有人再为难唐墨白和德维尔了，甚至还抽空给他们细致地讲解，恨不得效率加快、再加快，但他们加快了，其他生产线的工人当然也会跟上，合格计件的数量依旧保持匀速增长，彼此的差距也没有抹平。

怎么办？

唐墨白冷静地将手上的零件拼装到部件上面，脑海中不停思索，有什么办法可以增加业绩。

他们目前做工的流程是这样，流水线出口会送出没有经过任何处理的产品，他们需要撕膜、筛选明显错漏的丢掉，好点的拿其他材料拼接、再贴膜、打包，中间需要过多个测试位，每多一个零件就需要多过一个测试点。

最后的产品质检过了，就算是一件合格品，在规定时间内合格品越多，那自然该生产线业绩越高。

每条生产线上的所有员工自动视为一组，业绩是整个组所有人的，想要做的越多越快，就需要所有人的配合，就像齿轮与齿轮拼接，不可能一个人做完所有程序。

说实话，在这里做久了，唐墨白有时候会以为自己也是流水线机器的一部分，只是不同于机器，他会动、会笑、会说话，能给自己加润滑油……

等会……三只眼说的业绩，似乎也包括额外贡献，也就是要对公司产生一定贡献吧，比如优化流水线流程？

唐墨白脑海中突然闪过这个念头，他对这个并不陌生，因为炼金流程原本就是这样一步步从繁琐到简化的！

当然，他自己短时间内可能做不到，但是他背后有国家啊，他们肯定能找到人才来做这个的！

想到这，唐墨白立刻看向了弹幕，刚要打一段话出去，突然愣住了。