第15章 疯狂申报项目模式(第2页)

正当拉杰沉浸在这份惬意中时，手机突然响了起来。是公司的同事打来的，说有个紧急的工作任务需要他处理。拉杰无奈地叹了口气，只能匆匆结束散步，赶回家中。坐在电脑前，他强打起精神，开始投入到工作里。等忙完一切，已经是深夜。第二天，拉杰顶着黑眼圈去上班。在公司里，他依旧像往常一样忙碌，但心里始终惦记着那些申报的项目。午休时，他又忍不住打开申报系统查看进度，可依旧没有任何消息。日子一天天过去，拉杰在工作和等待中度过。直到有一天，他收到了一封邮件，打开一看，竟然有一个项目申报成功了！拉杰激动得从座位上跳了起来，周围的同事都被他的举动吓了一跳。这个成功就像一束光照进了他原本平淡的职场生活，他知道，新的挑战和机遇即将到来。拉杰平复了一下激动的心情，仔细阅读邮件内容，发现项目要求在一周内提交详细的执行方案。原本的喜悦瞬间被紧张所取代，他深知这个项目是个难得的机会，必须全力以赴。

接下来的几天，拉杰一头扎进了方案的策划中。白天在公司，他和团队成员激烈讨论；下班后，他独自留在办公室加班到深夜。他的生活变得忙碌而充实，但也疲惫不堪。

就在方案即将完成时，公司里传出了一些风言风语。有同事嫉妒拉杰的成功，在背后说他只是运气好，根本没有能力完成项目。拉杰听到这些话，心里有些委屈，但他没有理会，而是更加专注于手头的工作。

终于，在截止日期前，拉杰提交了方案。他坐在办公室里，等待着结果。这时，部门主管走了过来，拍了拍他的肩膀说：“我相信你，加油！”拉杰看着主管信任的眼神，心中充满了力量，暗暗发誓一定要把项目做好。几天后，项目审核结果出来了。拉杰的方案不仅通过了审核，还得到了公司高层的高度赞扬。公司决定为这个项目成立专门的小组，由拉杰担任组长。

那些之前说风凉话的同事，此时都闭上了嘴，有的甚至开始主动向拉杰示好，请求加入项目组。拉杰没有计较他们之前的态度，而是公平地挑选了有能力的成员。

项目正式启动后，困难接踵而至。合作方突然提出更改部分要求，时间紧迫，拉杰带领团队连续奋战了几个日夜。他们不断调整方案，与合作方反复沟通，最终达成了双方都满意的结果。