第9章 聚餐加看电影(第2页)

在一次视频通话中，大儿子哭着说想爸爸，拉杰心里一阵酸涩。然而项目进入关键阶段，他只能把思念埋在心底，更加拼命地工作。

学习交流接近尾声时，总部领导对拉杰的表现非常满意，告知他有机会晋升为区域负责人。拉杰既惊喜又忐忑，晋升意味着更多的责任和可能更久的分离。

就在他纠结时，家人给他发来了一段视频，视频里大家一起为他加油打气，说会一直支持他的决定。拉杰看着视频，眼眶湿润。

最终，拉杰接受了晋升。回国那天，家人早早就在机场等候。看到彼此的那一刻，大家紧紧相拥。拉杰知道，未来的路或许会更难，但有家人在身后，他无所畏惧。 回国后的拉杰迅速投入到新工作中，区域负责人的工作压力比想象中还大，他经常加班到很晚。家人虽然理解他，但相处的时间越来越少。有一次，大儿子学校开家长会，拉杰因为临时会议没能参加，大儿子委屈地哭了。拉杰心里满是愧疚。

这时，公司突然接到一个重大项目，需要拉杰带领团队长期出差外地。拉杰犹豫再三，还是决定跟家人商量。他以为家人会反对，没想到大家都表示支持，还说会照顾好自己。

拉杰带着家人的理解再次出发。在外地，他日夜奋战，项目推进得很顺利。就在项目接近尾声时，拉杰收到消息，妈妈生病住院了。他心急如焚，立刻赶回家。看到病床上的妈妈，拉杰自责不已。

好在妈妈并无大碍，经过一段时间调养便康复了。经历这次，拉杰明白工作和家庭要平衡，他决定合理安排工作，多花时间陪伴家人，一起创造更多温暖的回忆。

拉杰调整了工作节奏，尽量不再错过家人的重要时刻。这天，大儿子学校举办亲子活动，拉杰早早请好假，和家人一起出现在校园里。活动中，拉杰和大儿子配合默契，赢得了不少比赛。看着儿子脸上洋溢的笑容，拉杰觉得这样的时光无比珍贵。

然而，公司高层突然有了变动，新上任的领导对拉杰之前的决策不满，想要找机会将他调去边缘部门。拉杰得知消息后，并没有慌乱。他凭借自己多年积累的人脉和出色的业务能力，联合几个志同道合的同事，开始筹备一个新的项目方案。他白天在公司正常工作，晚上回家哄睡家人后，又熬夜完善方案。

经过一番努力，拉杰的方案得到了公司其他高层的认可，新领导也不得不改变了对他的态度。这次的风波让拉杰更加坚定了工作和家庭并重的信念，他和家人的感情也在相互支持中变得更加深厚，一家人继续在温馨与挑战中幸福前行。 就在拉杰以为生活能平稳下去时，公司突然接到一个高难度且时间紧迫的大项目。客户要求苛刻，一旦完成，公司将有巨大收益，但失败的话损失也难以估量。拉杰作为核心人员，压力倍增，每天在公司和家之间连轴转。