第68章 你的梦想呢

戚广瑞的公司落实得很快，毕竟背后是柳珏的钞能力支持。

钱到位了，那些招聘来的人才就算知道公司背后的主事人其实是个未成年，也依旧有大部分选择了留下。

没办法，给的实在太多了！

基础薪资六千打底，每个部门都有根据项目补贴的提成，上五休二，五险一金，朝九晚五。

针对加班也设立了明确的加班补贴。

员工对戚广瑞的质疑在听到福利待遇后，立马变了态度。

“没有经过社会污染的小老板就是实诚！”

柳珏也笑了。

她虽然许多年没有参加工作，但对公司运营，员工薪资构成还是比较清楚的。

这些按照法律拟订的员工待遇，国内却有九成的公司没办法做到。

被“压榨”多了，戚广瑞都被视作没经过社会污染，纯洁又善良的白月光了。

可随着公司试营，那些一股脑的吹捧逐渐平息。

公司试营第一天，戚广瑞温和有礼，态度谦逊，介绍公司背景以及公司发展前景，帮助大家了解公司。

第二天，他笑意温和地把工作内容分发下去，精准表达心之所想，让各个岗位的人迅速上了手。

第三天，他一口气辞退了西个员工，并有条有理地指出这几个员工的问题。

“昨天我告知工作内容，各个部门开始运转，各位的工作内容并不复杂，我相信只要用心，都能迅速适应工作。”

“可这西位，入职公司三日，前两日无所事事品茶摸鱼我都能理解，但昨日还是茫然无措的姿态，面对来咨询的顾客也态度敷衍不耐，足以证明这几人根本没有做好投入工作的准备。”

“既然如此，该回家调整状态，等到做好工作准备了再出去找工作不是更好？”

所有人都被吓了一跳，没想到看上去温和好沟通的戚广瑞，会在公司成立三天就开始裁员。

明明他的公司都还没走上正轨，正是需要人手的时候。

给个机会，鼓励一下，提升员工积极性，不是比另外招人更加能帮助公司运营吗？