第2120章 目光如剑(第2页)
收集、整理与案件有关的文件和资料。
为检察院的侦查工作提供支持。
处理完高文军案件的事情后。
赵长天刚放下电话，又有其他部门的干部前来汇报工作。
他耐心倾听，给出专业的指导和建议。
办公室里人来人往，赵长天始终保持高度的专。
全身心地投入到公司的整顿工作中。
随着最后一位前来汇报工作的干部离开办公室——
赵长天抬手看了眼手表。
表盘上的指针已悄然指向十二点。
赵长天站起身，准备前往餐厅简单吃口午饭。
当他走出办公室时，恰好碰上同样准备去餐厅的苏羽昕。
苏羽昕的脸上挂着一抹恰到好处的微笑。
轻声说道：“赵总，一起去吃午饭吧。”
赵长天微微点头，回应道：“好。”两人并肩朝着电梯走去。
一路上，苏羽昕有意无意地留意着赵长天的神色。
两人间偶尔穿插着几句关于上午工作细节的简短交流。
走进电梯，狭小的空间里，苏羽昕偷偷瞥了眼赵长天。
只见他眉头微皱，似乎仍在思索工作上的难题。
心中不禁泛起一丝心疼。
她轻柔地问道：“赵总，一上午忙成这样，您也该放松放松了。”
赵长天微微苦笑，说道：“公司整顿正处在关键时期。
每一个环节都不能有差错。
我这心里实在放不下。”
电梯抵达一楼，两人一同走出电梯，朝着餐厅走去。
餐厅里弥漫着饭菜的香气，打饭的窗口前排起了长队。
员工们一边排队，一边小声交谈。
赵长天和苏羽昕没有搞特殊化，婉拒了食堂工作人员的好意。
他们拿好餐盘，随着队伍缓慢前行。
周围同事们的交谈声此起彼伏。
时不时有人投来尊敬的目光，向赵长天问好。
赵长天微笑着一一回应。
打好饭菜后，他们找了个相对安静的角落坐下。
赵长天吃饭的同时——
思绪仍停留在上午的工作上。
新制度发布会的反响、各部门人员调整的难题、高文军案件的进展——
像一团乱麻在他脑海中交织。
苏羽昕注意到赵长天的异样。
关切地问道：“赵总，您怎么不吃啊？
是不是饭菜不合口味？”
赵长天回过神来，摇了摇头，说道：“不是，我在想上午的工作。
新制度发布后，虽然大部分员工表现出了支持的态度。
但从各部门反馈的情况来看。
要真正落实下去，还面临不少挑战。”
苏羽昕深有同感地点点头，说道：“是啊，新制度涉及到公司的方方面面。
推行过程中肯定会遇到各种问题。
不过，只要我们齐心协力，一定能克服困难。”
接着，苏羽昕向赵长天汇报了一些上午收集到的员工对新制度的具体疑问。
“赵总，有些员工对量化考核指标的计算方式不太清楚。
担心自己的努力得不到公正的评价。
还有，跨部门沟通协调机制虽然听起来很好。
但大家担心在实际操作中会增加工作负担。”
赵长天认真倾听着，不时点头。
他沉思片刻后说道：“这些问题提得很实际。
我们得尽快组织相关培训。
详细讲解新制度的各项内容和操作流程，消除员工的疑虑。
关于跨部门沟通协调机制。
我们可以先选取几个项目进行试点。
总结经验后再全面推广。”
两人一边吃饭，一边深入讨论着解决方案。
赵长天的思路逐渐清晰。
他决定下午就安排各部门负责人召开沟通会。
进一步细化新制度的实施细则。
两个人正说着，陈宇泽端着餐盘大步走了过来。
脸上挂着看似热情的笑容，说道：“赵总，苏经理，聊得这么认真，是在讨论工作吗？”
赵长天招呼陈宇泽坐下，说道：“是啊，我们在讨论新制度推行过程中遇到的问题。
你来得正好，也谈谈你的看法。”
陈宇泽脸上闪过一丝不易察觉的犹豫。
随即清了清嗓子，说道：“我觉得新制度步子迈得大了一些。
短时间内让员工接受这么多改变，不太现实。
量化考核会给员工带来过大的压力，反而影响工作效率。
不如维持原来的考核方式，循序渐进。
跨部门机制看似美好，但实际操作会浪费大量时间。
还容易产生矛盾。”
赵长天目光如炬，紧紧盯着陈宇泽：“陈副总，公司现在的状况已经不允许我们循序渐进了。
旧制度的弊端日益凸显，客户投诉率居高不下。
市场份额逐渐被竞争对手蚕食。
如果不进行大刀阔斧的改革。
公司拿什么在激烈的市场竞争中立足？
至于你说的压力和矛盾。
任何改革都会面临这些问题。
我们不能因为害怕困难就退缩。”
陈宇泽脸色微变，还想反驳：“可是……”
赵长天打断了他的话，继续说道：“这次改革是结合公司实际情况制定的。
从长远来看，对公司和员工都有益。
你作为公司副总，应该积极配合，而不是质疑。”
陈宇泽嘴唇动了动，最终还是把话咽了回去。
脸上挤出一丝笑容，说道：“赵总说得对，是我考虑不周。
我会全力配合的。”
这时，苏羽昕见状，赶忙缓和气氛：“大家出发点都是为了公司好！
相信只要我们齐心协力，新制度一定能顺利推行。”
赵长天微微点头。
接着三人围绕新制度的实施继续讨论起来。
吃完饭，赵长天、苏羽昕和陈宇泽一起走出餐厅。
此时，阳光洒在办公楼前面的花园里。
花草在微风中轻轻摇曳，散发出阵阵清香。
赵长天提议在花园里走走，放松一下心情，同时继续讨论工作。
他们沿着花园的小径漫步。
阳光透过树叶的缝隙洒在地面上，形成一片片斑驳的光影。
苏羽昕看着眼前的美景，感慨道：“赵总，公司的花园好久没来过了。
没想到现在这么漂亮。”
赵长天深吸一口清新的空气，说道：“是啊，我们平时都太忙了。
忽略了身边的美好。
其实，公司的发展就像这花园一样，需要精心呵护和培育。”
三人在花园的亭子里坐下，继续讨论工作。
陈宇泽为挽回刚才的局面——
提出了一个新的想法：“赵总，我们可以设立一个新制度意见反馈箱。
鼓励员工积极提出自己的意见和建议。
这样既能让员工感受到公司对他们的重视。
又能及时发现新制度存在的问题，进行调整和完善。”
赵长天点点头，说道：“这个想法不错。
我们不仅要设立意见反馈箱，还要定期对员工的反馈进行整理和分析。
对于合理的建议，要及时采纳并给予奖励。
这样可以充分调动员工的积极性。
让他们真正参与到公司的管理中来。”
就在这时，赵长天的手机突然响了起来。
他掏出手机一看，是检察院负责高文军案件的林加浩打来的。
赵长天向苏羽昕和陈宇泽示意了一下。
然后起身走到一旁接听电话。
电话中，林加浩告知赵长天。
案件的补充侦查工作取得了新的进展。
但还需要公司提供一些更详细的资料。
赵长天挂断电话后，回到亭子里。
将情况向苏羽昕和陈宇泽作了说明。