第2244章 我的荣幸

王强离开不久,赵长天的肚子发出一阵轻微的咕噜声。

他才想起吃午饭的时间到了。

但因为手头还有工作,他不想去食堂。

于是,他按下内线电话,让李诗涵送一份简餐到办公室。

在等待简餐的过程中,他再次翻开笔记本。

仔细回顾上午会议的内容。

思考着各部门汇报的问题之间是否还有更深层次的联系。

不多时,李诗涵将简餐送到办公室。

简单的两荤两素一汤,摆在桌上还冒着热气。

赵长天迅速动筷,开始吃起简餐。

但他的心思仍在公司的整顿工作上。

他深知,下午还有很多重要的事情要做。

与各部门进一步沟通整顿事宜。

等待王强组建调查小组的初步汇报。

每一项都很重要。

吃完简餐,赵长天靠在椅背上,点上一支烟。

一边抽,他的脑海中不断浮现出各种可能出现的情况。

以及相应的应对策略。

一点左右,赵长天收到刘宏的来电:“赵总,有个叫张峰的人,他是招标委员会的成员之一。

行为有些反常。

每次讨论供应商资质时,他都极力为那些不符合要求的供应商说话。

而且在投票环节,他的态度也很模糊。

我觉得他可能和方振国有关联。”

赵长天回应道:“密切关注此人,不要打草惊蛇。

等王强的调查小组组建好,把这个信息提供给他。”

赵长天意识到,这可能是调查的一个重要突破口。

下午与王强沟通时,要重点提及此事。

紧接着,赵长天又分别给孟昭明和林雅琴发去信息。

询问他们部门在自查过程中是否有新的发现。

孟昭明回复说市场处正在对资源分配情况进行详细梳理。

暂时还没有新的重大发现,但会加快进度。

林雅琴则表示人事处已经初步整理出一份可能存在问题的人员名单。

下午会一并汇报。

赵长天看着手机上的信息,心中明白,各部门都已经行动起来。

但要想彻底解决公司干部整顿的问题,还需要更多的努力和时间。

他再次翻开笔记本,将刘宏提供的关于张峰的信息记录下来。

并在旁边标注了需要重点调查的方向。

此时,距离下午上班时间还有不到半小时。

赵长天决定利用这段时间,对下午的工作进行更详细的规划。

他先列出了与各部门沟通的重点内容。

对于工程处,除了关注招标问题的调查进度。

还要商讨如何优化招标流程,防止类似问题再次发生。

对于市场部门,要共同探讨市场资源分配的优化方案。

确保业务高效推进。

对于人事部门,要详细了解人员晋升制度的完善思路。

以及对可能存在问题人员的处理办法。

时间在赵长天的思考中悄然流逝。

转眼间已接近一点半。

赵长天整理好笔记本,站起身来,活动了一下身体。

准备迎接下午更加忙碌的工作。

走出办公室——

赵长天径直前往预先安排好的小型会议室。

此刻,他的脑海中清晰地规划着——

与各部门负责人接下来深入沟通的每一个细节。

心中已然明晰每个部门整顿的重点方向。

决心以最快速度清除方振国留下的隐患。

首先到达会议室的是刘宏。

他脚步匆匆,神色略显疲惫,但眼神中透着一股认真负责的坚毅。

赵长天看到他,微微点头示意。

走上前拍了拍他的肩膀,语气关切又带着严肃:“刘宏,你之前给我提供的关于张峰的信息。

等王强的调查小组开始工作,会是一个重要突破口。

你这边,除了配合调查——

还要抓紧时间思考一下如何优化我们的招标流程。

杜绝此类问题再次发生。”

刘宏连忙点头,眼中闪过一丝紧张与专注,说道:“赵总,我已经有了一些初步想法。

我们可以建立一个更为严格的供应商资质审查机制。

不仅要审核基本资质文件。

还要实地考察供应商的生产能力和信誉情况。

您知道,之前有些供应商的资质文件看似齐全。

但实际生产能力根本无法满足项目需求。

这就给工程质量埋下了隐患。

同时,招标委员会的成员选拔要更加严格。

除了专业能力,还要注重品德和忠诚度。”

赵长天微微点头,目光深邃地思考片刻后说:“嗯,想法不错,但还可以更完善。

在招标过程中,引入第三方监督机构怎么样?

这样可以增加透明度,确保整个流程公正公平。

你想想,有专业的第三方从旁监督。

既能对我们的招标流程进行全面审查。

又能在一定程度上避免内部人员的违规操作。

另外,对于招标委员会成员,要定期进行廉政教育和业务培训。

提高他们的职业素养和风险意识。

让他们深刻明白,自己手中的权力是为公司负责。

而不是为个人私利服务。”

刘宏一边快速记录一边说道:“赵总,您这个提议太好了。

有第三方监督,能让整个招标过程更加规范。

我们从前虽然有过这方面的谈论,但一直没有落实。

等真正引入第三方监督机构后,我们还可以建立定期的沟通机制。

及时了解监督过程中发现的问题并加以解决。

我会尽快按照您的指示,完善招标流程优化方案。

争取在最短时间内提交给您审核。”

两人正说着,孟昭明和林雅琴也走进了会议室。

赵长天抬起头,目光依次扫过他们。

招呼他们坐下,说道:“孟昭明,你先说下市场部门资源分配梳理的情况。

林雅琴,你也准备好。

一会儿说说人力资源部门的人员名单和制度完善思路。”

孟昭明清了清嗓子,表情严肃地说道:“赵总,我们市场处对近期的业务资源分配进行了详细梳理。

发现方振国插手的几个项目,资源分配确实存在严重不合理的情况。

一些有潜力的大型项目,本应是我们市场拓展的重点。

却因为资源投入不足。

在与竞争对手的角逐中逐渐处于劣势。

而一些小型且回报不高的项目,却占用了过多资源。

我们初步分析,这背后可能是方振国为了扶持与他勾结的合作方。

故意扰乱资源分配。

以达到他不可告人的目的。”

赵长天眉头微皱,严肃地说:“这种行为不仅损害了公司的利益。

还打乱了我们的市场布局。

你们接下来打算怎么调整?”

孟昭明赶忙回答:“赵总,我们计划重新评估所有项目的优先级。

根据项目的市场潜力、预期收益以及公司的战略方向,重新分配资源。