第2271章 必须执行(第2页)
半小时后,我们继续在这里开会。
重点讨论如何进一步优化项目方案。
应对当前的资金和人员问题。”
众人纷纷起身,向会议室门口走去。
半小时后,众人再次回到会议室。
赵长天看着精神状态稍有恢复的众人,说道:“接下来,我们重新审视一下项目方案。
虽然中午已经确定了大致方向。
但面对当前的情况,我们可能需要做出一些调整和优化。”
他拿起一支笔,在白板上画了一个简单的项目框架图。
说道:“资金方面,除了等待金融机构贷款——
继续拉赞助和优化供应商合作。
我们还可以考虑在项目运营初期。
适当精简一些非核心的服务内容。
集中资源做好关键服务。
比如,文化娱乐活动可以先以线上形式开展。
减少线下活动的组织成本。
等资金状况好转后再逐步恢复和扩大。”
众人听后,纷纷点头表示认同。
接着,赵长天又说道:“人员方面,在师资不足的情况下。
我们可以让现有员工进行交叉培训。
培养一专多能的复合型人才。
比如,护理人员除了掌握基本的护理技能。
也可以学习一些简单的健康监测知识和心理咨询技巧。
这样可以在一定程度上缓解人员短缺的压力。”
许嘉豪说道:“赵总,这个办法好。
我们可以制定一个详细的交叉培训计划。
根据员工的岗位和兴趣,合理安排培训内容和时间。”
赵长天点头表示肯定:“好,嘉豪你负责牵头制定这个计划。
和各部门负责人沟通协调。
确保计划的可行性和有效性。”
随后,大家围绕项目方案的优化展开了热烈讨论。
每个人都积极发言,提出自己的想法和建议。
赵长天认真倾听着每一个人的发言。
不时点头表示认可,或提出一些建设性的意见。
在他的引导下,讨论有序进行。
逐渐形成了一套更为完善的应对方案。
时间在紧张的讨论中悄然流逝,不知不觉已经临近晚上十点
赵长天看着大家,说道:“今天的讨论很有成效。
我们明确了下一步的工作方向和应对措施。
大家回去后,按照各自的任务抓紧落实。
虽然项目面临诸多困难。
但我相信,只要我们团结一心,就没有克服不了的难关。”
众人纷纷表示会全力以赴。
赵长天看着大家坚定的眼神,心中感到一丝欣慰。
他知道,这只是项目推进过程中的一个阶段。
未来还会有更多的挑战。
但只要团队保持这种凝聚力和战斗力,就一定能够实现目标。
散会后,赵长天回到办公室。
再次仔细研究许嘉豪发来的运营管理计划框架和培训课程大纲。
他一边看,一边在文档上做着批注。
思考着如何进一步完善。
此外,他还在考虑即将展开的一项重要工作——
每日工作简报制度。
窗外,城市的霓虹灯闪烁。
仿佛在为这个努力奋斗的夜晚增添一份别样的色彩。
翌日,上午九点,赵长天迈着沉稳的步伐踏入会议室。
各部门负责人早已正襟危坐在座位上,见赵长天进来,赶忙挺直了脊背。
会议室里的气氛陡然变得庄重肃穆。
赵长天端坐在会议室首位。
目光如利刃般冷峻地扫过在场的每一位部门负责人。
沉默片刻后。
他以不容置疑的严肃口吻宣布:“从今天起,公司正式推行每日工作简报制度。
各部门必须由处长或者副处长——
详细汇报工作进展、遇到的问题以及相应的解决方案。
这是提升公司管理效率、保障信息通畅的关键举措。
大家务必严格执行。”
话一出口,部分部门干部的脸上立刻浮现出难色。
其中一位头发略显花白、资历较深的副处长犹豫了一下。
还是鼓起勇气小心翼翼地开口:“赵总,不瞒您说——
我们部门日常工作实在是千头万绪。
每天光是完成手头那些紧急且重要的任务。
就已经忙得晕头转向了。
现在又要额外花费时间撰写简报。
大家实在是分身乏术啊。
恐怕这会严重影响正常工作的推进,您看能不能……”
还没等他说完,另一位副处长也跟着附和:“是啊,赵总。
简报虽然重要,但我们实在是心有余而力不足。
能不能适当放宽要求,或者简化一下简报的内容?”
其他几位副处长也纷纷点头,脸上满是无奈与忧虑。
他们很清楚,一旦简报制度开始执行。
十有八九,这项工作会落到他们这些副处长身上。
赵长天面色一沉,眼神愈发犀利。
严肃地回应道:“简报制度关乎公司的长远发展。
绝不是可有可无的形式主义,必须坚定不移地落实下去。
林雅琴,我现在明确任命你负责监督这项制度的执行。
要严格审核每份简报的内容。
对于那些敷衍了事、不认真对待的部门。
必须严肃处理,绝不能姑息迁就。”
林雅琴迅速点头,表情凝重地说道:“赵总请放心!
我深知这项任务的重要性。
一定会按照您的要求,认真负责地做好监督审核工作。”
赵长天目光紧紧盯着林雅琴,继续强调:“林雅琴,你要清楚。
这不仅仅是一项简单的监督工作。
每一份简报都可能隐藏着影响公司发展的关键信息。
你肩负着确保公司信息准确传递、问题及时发现和解决的重任。
容不得半点马虎。”
林雅琴认真地将赵长天的话记录下来。
坚定地回应:“赵总,我明白,一定会全力以赴。”
安排完简报制度相关事宜后。
赵长天把目光投向了智慧养老项目团队。
这时,智慧养老项目团队成员整齐地坐在会议室的一侧。
许嘉豪率先站起身来。
神情专注地汇报:“赵总,自从智慧养老服务试点方案细化之后。
运营管理计划已经初步完成。
在人员培训方面,之前联系的部分专家已经确定了时间。
这对我们来说是个好消息,为培训工作开了个好头。
然而,目前仍有个别关键专家的时间还没有协调好。”
许嘉豪微微皱眉,露出一丝担忧的神色,继续说道:“这位专家在行业内的影响力很大。
他在智慧养老领域有着深厚的专业知识和丰富的实践经验。
我们非常希望他能加入我们的培训团队。
为员工传授专业技能和经验。
但他最近的行程安排特别紧凑。
我们跟他沟通了好几次,都没办法确定具体的培训时间。
每次联系,他都说尽量协调。