第178章 涨工资

9月，齐楚物业管理公司，齐洛和刘总在开会的时候，又爆发了一场激烈的争吵。!精\武-小!说*王~ ′首?发\

这己经是他们第三次在开会的时候发生激烈争吵了。

争吵内容依然是给员工涨工资的问题。

所有的管理人员都参与了这一场会议。

最后，齐洛提出来大家举手表决，少数服从多数。

刘总犹豫了很久，还是同意了这个建议。

表决的结果就是，多数人同意涨工资。

涨工资的幅度，是基础工资上调三百。

基础工资上调三百块钱，加班工资也会跟着上调，以现在员工的加班时间来算，一个月增加的收入差不多是五六百块钱。

而社保缴纳也会跟着上调，公司在每个员工上面要增加六七百块钱的开支。

公司员工近五百人，一个月的工资开支就要额外的多出三十多万。

一年就是西百万左右。

在物业公司年利润只有几万块的情况下，突然多出这么大一笔支出，确实有点吓人。

可是，按照集团渠道那边的消息，本市过完年就会提升最低工资标准，也就是这么一个额度，他们此时不涨，也不过是多拖几个月。

一年增加西百万的开支，对这么一个体量的公司来说，相当的严重。^兰~兰`文`茓! *首\发¨

齐洛私人有钱。

但他也没办法将自己私人账户上的钱用来补贴公司的支出。

借贷可以，私人补贴那是不存在的。

收支上形成的缺口，一定要补起来。

停车费一项，查得严密了，把那些漏洞都给堵死了，整个公司十几个物业，一个月可以让公司增加二十来万的收入——多出来的停车费用，他们并不能全部收入囊中，还要上交一部分给房地产公司，因为那些停车位属于房地产公司的，他们收的只有管理费。

这一笔收入还不够填补亏空的。

接下来，是向员工多收了一笔宿舍卫生管理费。

公司是包吃包住的，绝大部分员工都住在公司安排的宿舍里，只不过是平摊水电费。

现在每个员工每个月多收100块钱的宿舍卫生管理费。