第1168章 黄修国表示没钱，于伟正以退为进(第2页)

于伟正今天没打领带，白衬衣最上面的扣子也解开了，显得比平时随意一些，但眉宇间的凝重却丝毫未减。他手里无意识地转着一支红蓝铅笔，目光扫过在座的四人，缓缓开口，声音清晰地传入每个人耳中：

“人都到齐了。今天这个会，范围小一点，咱们几个先议一议。东投集团的问题，‘回头看’的报告大家都看过了。整改流于形式，思想认识没有真正提高，学用结合还是两张皮。华西同志反馈的意见很尖锐，也很中肯啊。”他顿了顿，目光落在张庆合脸上，“庆合同志，上次常委会上，大家意见比较集中，认为暂时不宜调整齐永林同志的党委书记职务。这个意见，我尊重。但是，”

他话锋一转，语气加重：“不调整班子，不等于问题就不存在了，就可以放任自流了！加强党对国有企业的领导，这个原则不能动摇！东投集团体量这么大，影响这么广，党建工作抓不好，是要出大问题的！所以，市委决定向东投集团派驻工作组的意见，大家没有异议吧？”

张庆合端起面前的茶杯，抿了一口，才缓缓放下，声音沉稳：“伟正书记的考虑很周全。派驻工作组，加强指导，帮助整改，这个方向是对的。我没有异议。”他表态很干脆，但紧接着又补充道，“不过，工作组下去，定位要准。主要是指导、帮助、服务，不能越俎代庖，更不能干扰企业正常的生产经营活动。东投集团现在几个大项目都在关键期，稳定是第一位的。”

“庆合同志说得对。”王瑞凤接口道，她今天穿着一身深色套装，头发披肩，显得更加泼辣，“工作组下去，主要是帮着找问题、理思路、促整改，不是去当‘钦差大臣’，更不能给企业添乱。特别是组长人选，一定要选一位熟悉企业情况、懂得把握分寸、能够团结同志的老成持重的同志。”

于伟正点点头：“瑞凤同志的意见很中肯。人选是关键。”他看向李学武，“学武同志，组织部这边有什么建议？”

李学武早有准备，翻开面前的文件夹：“书记，市长，王市长。根据市委要求，组织部初步筛选了几位同志，供领导参考。”他念道，“第一位，贾彬同志，现任平安县委副书记。这位同志政治素质过硬，长期在组织系统工作，原则性强，熟悉党务，在平安县分管党群工作期间，抓党建促发展的成效比较明显。第二位，周海英同志，原龙投集团董事长，现任市‘三学办’指导组组长。这位同志熟悉企业经营，有丰富的企业管理经验，对经济工作有独到见解。第三位，焦杨同志，现任东洪县委常委、组织部长。这位同志年轻有朝气，基层工作经验丰富，在‘三学’活动中表现突出。第四位，侯刚同志，现任市纪委副书记。这位同志党性原则强，作风硬朗，熟悉纪检工作，对加强企业党风廉政建设有优势。”

念完名单，李学武补充道：“这四位同志各有优势，都符合工作组组长的基本条件。组织部倾向于推荐贾彬同志或周海英同志。”

王瑞凤听完，眉头微不可察地蹙了一下，直言不讳：“学武部长提的这几位同志，能力都很强。但是，”她话锋一转，“贾彬同志长期在党务部门工作，对大型国企的复杂性和经济运行规律，接触可能不够深。周海英同志呢，虽然搞过企业，但龙投和东投不是一个量级，而且他现在的身份是‘三学办’指导组长，再派去东投当工作组组长，角色上有点重叠，也容易让企业产生‘钦差’的错觉。焦杨同志太年轻，压东投的阵恐怕分量不够。侯刚同志是纪检专才，但工作组的主要任务是指导学习整改，纪检色彩太重了，可能会让企业产生抵触情绪。”

她目光看向于伟正：“书记，我的意见是，工作组组长的人选，还是要侧重选择一位既懂党务、又懂经济，特别是熟悉大型国企运作规律，在东投集团内部有一定威望或者能被齐永林同志接受的同志。这样更有利于工作开展。”

王瑞凤这番话，几乎把组织部提的四个候选人全盘否定了，而且理由充分，让人难以反驳。会议室里一时陷入沉默。

于伟正转着铅笔的手指停住了。他看向王瑞凤，脸上看不出喜怒，声音平静：“瑞凤同志考虑得很细致。那你有没有合适的人选推荐？”

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王瑞凤摇摇头：“一时还真没想到特别合适的。但我觉得，人选的标准可以再斟酌一下。” 于伟正沉默了几秒，然后缓缓开口：“瑞凤同志的意见有道理。但工作组的主要任务，是指导‘三学’活动整改嘛，核心是解决思想认识问题和党建工作薄弱环节。懂经济固然好，但首要的还是政治强、党务熟、原则性强！贾彬同志啊在组织系统工作多年，抓党建是行家里手，原则性也强。虽然对大型国企的具体经营接触不多，但工作组不是去管经营的，是去抓党建、促整改的！我相信贾彬同志能够把握好这个度。”

他目光扫过张庆合和李学武：“庆合同志，学武同志，你们看呢？”

张庆合之前在会上抵触了更换党委书记的议题，至于工作组组长，已经不再那么重要了。张庆合沉吟片刻，点了点头：“伟正书记分析得很透彻。工作组啊主要任务是政治引领和思想建设。贾彬同志熟悉党务，原则性强，是个合适的人选。我同意。”

李学武立刻表态：“组织部也认为贾彬同志是合适人选。”

王瑞凤见书记和市长都表了态，一时确实也没有合适人人选，知道再坚持己见已无意义，便也点了点头：“既然书记和市长都认为贾彬同志合适，我没意见。只是工作组下去后，一定要明确职责边界，加强与齐永林同志的沟通协调，确保帮忙不添乱。”

“这个自然。”于伟正脸上露出一丝如释重负的笑容，仿佛搬开了心头一块大石，“那就这么定了。工作组组长由贾彬同志担任。学武同志，你代表市委，尽快找贾彬同志谈话，明确任务和要求。工作组其他成员，由‘三学办’和组织部抽调精干力量组成。志远同志，”他看向郭志远，“文件抓紧起草下发，不是正式的职务，我看就不用再上常委会了，走个简易程序。”

“好的，书记！”郭志远和李学武同时应道。

会议结束，张庆合和李学武起身离开。于伟正却叫住了王瑞凤：“瑞凤同志，留一下，我们啊再聊两句。”

会议室的门重新关上之后，王瑞凤重新坐下。于伟正语气带着一种推心置腹的诚恳：“瑞凤啊，刚才在会上，有些话我没展开说。这次派工作组下去，我知道你有顾虑，担心影响企业稳定。你的担忧是对的。但是，有些问题，已经到了非解决不可的地步了。”

他摸出了烟，才觉得王瑞凤是女同志，就没有点火，继续道：“我来东原之前啊，道方书记跟我谈了很久。东原人口多，底子薄，工业基础弱，是全省发展的短板。要补齐这块短板，常规的发展思路不行，按部就班更不行！必须要有超常规的举措，打破常规的魄力！东投集团，是东原经济的龙头，也是改革的试验田。它的方向对不对，路子正不正，直接关系到东原的未来啊。现在看，东投的业务铺得很大，但仔细分析，投资性业务占比过高，真正扎根实业、解决就业、提升技术含量的项目不多。这种发展模式，风险很大啊！‘三学’活动暴露出的问题，根子就在于发展理念出现了偏差！重效益轻党建，重扩张轻管理，重眼前轻长远！这些问题不解决，东投这艘大船，迟早要触礁！”

他拿着烟敲了敲桌子，目光灼灼地看着王瑞凤：“派贾彬下去，不是去夺权，也不是去整人，是去帮东投集团校正航向！是要把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势！这项工作，意义重大，阻力也必然不小啊。瑞凤啊，你是常务副市长，又熟悉经济工作，我希望你能理解和支持市委的决定，在工作组遇到困难时，多给予指导和帮助。”

王瑞凤静静地听着，脸上表情平静。等于伟正说完，她才缓缓开口：“书记，您说的道理，我明白。东投集团的发展模式，确实需要反思和调整。加强党的领导，我举双手赞成。但是，”她话锋一转，语气依旧平和却带着力量，“改革和发展，都需要一个过程，需要尊重客观规律。齐永林同志在东投经营多年，有他的经验和人脉，突然派一个‘空降兵’下去，而且是带着‘纠偏’的任务下去，磨合必然艰难。我担心的是，如果磨合不好，内耗过大，反而会影响企业正常运转，甚至可能引发不必要的动荡，最终受损的还是东原的经济和职工的利益。”

她看着于伟正，眼神坦诚：“我的建议是，工作组下去后，一定要把握好方式方法。既要坚持原则，敢于指出问题，也要充分尊重企业自主权，尊重齐永林同志的经验和意见。特别是在重大经营决策上，要明确边界，工作组可以提建议，但不能越俎代庖。最重要的，是要帮助东投集团找到一条既坚持正确方向，又能激发企业活力、实现持续健康发展的新路子。这比简单地‘纠偏’更重要，也更难。”

于伟正认真听着，手指在桌面上轻轻敲击着，显然在思考王瑞凤的话。良久，他点了点头：“瑞凤同志的意见很中肯，很有建设性。工作组下去，我会亲自交代贾彬，务必把握好你强调的这些原则。你是常务副市长，也要关心东投，关心贾彬同志，给贾彬站台就是给市委给大局站台嘛。东投集团的发展，离不开齐永林同志，也离不开市委市政府的坚强领导和支持。我们的目标是一致的，就是把东投集团办得更好，为东原发展做出更大贡献！”

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两人又就工作组的具体职责、与企业管理层的沟通机制等细节交换了意见。虽然在一些具体问题上仍有不同看法，但总体氛围比刚才在五人小组会上缓和了许多。王瑞凤也适时地表态，市政府会全力支持工作组的工作，在政策协调、要素保障等方面提供便利。 第二天一早，市委那份盖着鲜红印章的文件就印好了，油墨味儿还没散尽。李学武拿着还带着点温热的文件，脚步匆匆地敲开了于伟正办公室的门。

“书记，文件出来了，您过目？”李学武把文件轻轻放在办公桌上。

于伟正正低头批阅一份省里来的急件，闻言头也没抬，只是用钢笔在文件末尾签下名字，才放下笔，目光扫过那份新文件，却没有翻开的意思。声音沉稳：“学武啊，文件我就不看了，你办事我放心。这样，你亲自跑一趟东投集团，把文件送到齐永林同志手上，当面宣布市委的决定。记住，”他目光落在李学武脸上，“重点强调一下工作组的定位。贾彬同志他们下去，是指导、是帮助、是服务！核心任务是协助东投集团党委抓好‘三学’活动的深化整改，提升党建工作的质量和水平。东投集团是咱们东原经济的顶梁柱，生产经营是头等大事！工作组绝不能干扰企业正常的运转秩序，更不能越俎代庖，去插手具体的经营决策！这个边界，必须给贾彬同志讲清楚，也给齐永林同志吃颗定心丸。”